Innovación en la Cultura Organizacional - GE1861 - 202302

• Autor: Álvarez Díaz, Rosa María
• Formato: informe técnico
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/678834
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/678834
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: GE1861

Descripción: El entorno de los negocios a nivel mundial se enfrenta a enormes presiones para adaptarse a los cambios, cada vez más frecuentes donde la práctica del liderazgo es fundamental. Los gestores con habilidades tecnológicas son considerados en muchos países como activos nacionales que deben ser cultivados, motivados e incentivados adecuadamente, ya que son figuras que pueden cambiar la forma en que vivimos y trabajamos. Si tienen éxito, sus innovaciones pueden mejorar incluso nuestro nivel de vida. Este curso proporciona una base para el desarrollo de una cultura orientada a la innovación y alto desempeño de las organizaciones. El curso es una asignatura electiva dirigida a estudiantes de la carrera de Ingeniería de Gestión Empresarial, por la cual evidencia experiencia en la selección y aplicación de técnicas, metodologías y herramientas modernas para guiar el proceso de cambio a una cultura enfocada en la innovación de los procesos de las organizaciones, a través de una visión integral, logrando contribuir a los niveles de calidad, productividad y competitividad requerido por los interesados. Propósito: El curso de Innovación en la cultura organizacional, ha sido diseñado con el propósito de permitir al futuro Ingeniero de gestión empresarial desarrollar emprendimientos desde una perspectiva práctica, empleando las herramientas y metodologías desarrolladas, eficaces para su ejercicio profesional