La motivación y desempeño laboral en trabajadores de la Dirección General de Trabajo del MTPE 2023

Descripción del Articulo

La investigación desarrollada, para identificar la presencia de una asociación entre la motivación y el desempeño laboral en trabajadores de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Se trabajó en base a una investigación cuantitativa-correlacional; la poblaci...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Retamozo Lizana, Elizabeth, Ortega Ulloa, Kelly Johana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/9155
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/9155
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación intrínseca
Motivación extrínseca
Motivación trascendental
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La investigación desarrollada, para identificar la presencia de una asociación entre la motivación y el desempeño laboral en trabajadores de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Se trabajó en base a una investigación cuantitativa-correlacional; la población es conformada por 100 empleados, pero se aplicó una muestra excluyente para no alterar los resultados; para obtener los datos se aplicaron dos instrumentos que fueron los cuestionarios siendo validado por tres expertos y obteniendo una confiabilidad determinada por Alfa de Cronbach 0.917. De los resultados de reprocesar los datos se ha podido verificar que está presente una correlación moderada al presentarse un coeficiente R de Pearson de 0.495*** y demás con un p valor de 0.001 lo cual significa estadísticamente una asociación positiva entre ambas variables. Se concluye que se presenta una asociación directa entre la motivación y el desempeño laboral en trabajadores de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
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