Gestión empresarial y competitividad en el sector Mype del rubro textil de Lima Metropolitana 2021

• Autores: Meneses Hinostroza, Guisela Sandra, Tineo Carrasco, Aime
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/5526
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/5526
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión empresarial; Competitividad; Micro y pequeña empresa (MyPE); Industria textil; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación, titulado gestión empresarial y competitividad en las Mypes de sector textil de Lima Metropolitana 2021, tiene como objetivo determinar la influencia de la gestión empresarial en la competitividad del sector Mype del rubro textil del emporio Gamarra. La investigación es cuantitativa descriptiva, de diseño correlacional, con una investigación no experimental. Para la investigación se tiene como población a 32,000 Mypes, lo cual mediante una muestra no probabilística se trabajó solo con 100 Mypes textiles entre hombres y mujeres. Para la recolección de datos se utilizó como instrumento una encuesta que consta de 24 preguntas, usando la escala de Likert, dicho cuestionario fue enviado a las Mypes textiles mediante correo electrónico y a través de la aplicación WhatsApp. Por otro lado, los datos obtenidos fueron sistematizados por el excel y las frecuencias se analizaron en el estadístico software spss-28. Los resultados obtenidos mediante las encuestas son favorables. En cuanto a planificación, con un 76% para realizar el trabajo en equipo y el manejo de recursos humanos. Asimismo, se encuentra la organización con un 56%,en manejo del clima laboral y capacitaciones. También, está la dirección con un 90% enfocado al trabajo en equipo y el control con un 73% en cuanto a cumplimientos de plazos establecidos. Se concluye que existe una relación relevante entre la variable gestión empresarial y competitividad con el 0.719, de correlación de Pearson siendo positiva. Debido a ello, se reafirma que se debe capacitar a los colaboradores para desempeñarse adecuadamente en las actividades y así logar los objetivos a mediano plazo.