Implementación de una aplicación para la gestión del área de Recursos Humanos para BNP Paribas Cardif Perú
Descripción del Articulo
El presente proyecto consiste en la implementación de una aplicación para la gestión del área de recursos humanos en la empresa BNP Paribas Cardif Perú, asi como para automatizar procesos, reducir tiempos y generar evidencias de las acciones que se realizan dentro de los procedimientos. La clave en...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Tecnológica del Perú |
| Repositorio: | UTP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/2678 |
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| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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El presente proyecto consiste en la implementación de una aplicación para la gestión del área de recursos humanos en la empresa BNP Paribas Cardif Perú, asi como para automatizar procesos, reducir tiempos y generar evidencias de las acciones que se realizan dentro de los procedimientos. La clave en el desarrollo del proyecto fue la correcta gestión del tiempo y recursos por parte del área involucrada en el desarrollo, ya que con esto, la aplicación salió a producción cumpliendo todos los requisitos que se indicaron en la planificación. El resultado obtenido fue la correcta implementación de una aplicación para la gestión del área de recursos humanos en la empresa BNP Paribas Cardif Perú. Se concluye que el proyecto presentado permitió la implementación de una aplicación para la gestión del área de recursos humanos en la empresa BNP Paribas Cardif Perú, la cual mejoró considerablemente el tiempo en el proceso de solicitud de los trabajadores, el control de cuentas de red de los colaboradores que se encuentran fuera de la oficina y disminuyó el tiempo en la consolidación de información del tiempo libre de los colaboradores. |
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Se concluye que el proyecto presentado permitió la implementación de una aplicación para la gestión del área de recursos humanos en la empresa BNP Paribas Cardif Perú, la cual mejoró considerablemente el tiempo en el proceso de solicitud de los trabajadores, el control de cuentas de red de los colaboradores que se encuentran fuera de la oficina y disminuyó el tiempo en la consolidación de información del tiempo libre de los colaboradores.Trabajo de suficiencia profesionalCampus Lima Centroapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Tecnológica del PerúRepositorio Institucional - UTPreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPAplicación informáticaSistemas de gestiónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04Implementación de una aplicación para la gestión del área de Recursos Humanos para BNP Paribas Cardif Perúinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUIngeniero de Sistemas e InformáticaUniversidad Tecnológica del Perú. 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