Compromiso organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de una universidad privada. Lima. Perú. 2016.

Descripción del Articulo

La presente investigación responde a la interrogante ¿Cuál es la influencia del compromiso organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Privada Telesup. Sede 28 de Julio. Lima. Perú. 2017?, siendo el objetivo Determinar la influencia del compromiso organizacional en e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zabala Reyes, Sandra Yely
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Privada Telesup
Repositorio:UTELESUP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utelesup.edu.pe:UTELESUP/104
Enlace del recurso:https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/104
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
Desempeño Laboral
id UTEL_b7752982c6080b7654f46f8cd91bd9a7
oai_identifier_str oai:repositorio.utelesup.edu.pe:UTELESUP/104
network_acronym_str UTEL
network_name_str UTELESUP-Institucional
repository_id_str .
spelling Barrantes Ríos, Edmundo JoséZabala Reyes, Sandra Yely2019-03-21T21:05:48Z2020-11-02T02:23:33Z2019-03-21T21:05:48Z2020-11-02T02:23:33Z2017https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/104La presente investigación responde a la interrogante ¿Cuál es la influencia del compromiso organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Privada Telesup. Sede 28 de Julio. Lima. Perú. 2017?, siendo el objetivo Determinar la influencia del compromiso organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Privada Telesup. Sede 28 de Julio. Lima. Perú. 2017. Fue desarrollado bajo el enfoque cuantitativo, de tipo explicativa, siendo el diseño no experimental de nivel correlacional. La muestra estuvo conformada por 52 trabajadores de la Universidad Privada Telesup sede 28 de julio los cuales respondieron un instrumento de 21 items de compromiso organizacional y así mismo fueron evaluados por los jefes inmediatos con un instrumento de desempeño laboral. La validez de los instrumentos fue determinado por un juez experto indicando como aplicable y la confiabilidad fue procesada por Alfa de Crombach arrojando resultados con niveles de alta confiabilidad. El hallazgo fue determinado por el coeficiente KMO de Bartlet con nivel de significancia = 0,000 rechazando la hipótesis nula, aceptando de que el compromiso organizacional influye significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Privada Telesup. Sede 28 de Julio. Lima. Perú. 2017Tesisapplication/pdfspaUniversidad Privada Telesupinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Privada Telesup - UTELESUPRepositorio Digital UTELESUPreponame:UTELESUP-Institucionalinstname:Universidad Privada Telesupinstacron:UTELESUPCompromiso organizacionalDesempeño LaboralCompromiso organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de una universidad privada. Lima. Perú. 2016.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUEscuela Profesional de Administración, Finanzas y Negocios GlobalesUniversidad Privada Telesup. Facultad de Ciencias Administrativas, Contables, Turismo, Hostelería y GastronomíaTítulo ProfesionalLicenciado en AdministraciónORIGINALZAVALA REYES SANDRA YELY.pdfZAVALA REYES SANDRA YELY.pdfapplication/pdf6524125https://repositorio.utelesup.edu.pe/bitstream/UTELESUP/104/1/ZAVALA%20REYES%20SANDRA%20YELY.pdfdbc15ff425c941edb692ce196b831c14MD51TEXTZAVALA REYES SANDRA YELY.pdf.txtZAVALA REYES SANDRA YELY.pdf.txtExtracted texttext/plain129750https://repositorio.utelesup.edu.pe/bitstream/UTELESUP/104/2/ZAVALA%20REYES%20SANDRA%20YELY.pdf.txt7b9f0678e9355bdd97ddf84b0c426e4eMD52THUMBNAILZAVALA REYES SANDRA YELY.pdf.jpgZAVALA REYES SANDRA YELY.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1528https://repositorio.utelesup.edu.pe/bitstream/UTELESUP/104/3/ZAVALA%20REYES%20SANDRA%20YELY.pdf.jpg60c4763caf38c862c566e71a044428c0MD53UTELESUP/104oai:repositorio.utelesup.edu.pe:UTELESUP/1042020-11-03 12:40:32.503Repositorio Universidad Privada Telesuprepositorio.utelesup@gmail.com
dc.title.es_ES.fl_str_mv Compromiso organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de una universidad privada. Lima. Perú. 2016.
title Compromiso organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de una universidad privada. Lima. Perú. 2016.
spellingShingle Compromiso organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de una universidad privada. Lima. Perú. 2016.
Zabala Reyes, Sandra Yely
Compromiso organizacional
Desempeño Laboral
title_short Compromiso organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de una universidad privada. Lima. Perú. 2016.
title_full Compromiso organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de una universidad privada. Lima. Perú. 2016.
title_fullStr Compromiso organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de una universidad privada. Lima. Perú. 2016.
title_full_unstemmed Compromiso organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de una universidad privada. Lima. Perú. 2016.
title_sort Compromiso organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de una universidad privada. Lima. Perú. 2016.
author Zabala Reyes, Sandra Yely
author_facet Zabala Reyes, Sandra Yely
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Barrantes Ríos, Edmundo José
dc.contributor.author.fl_str_mv Zabala Reyes, Sandra Yely
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Compromiso organizacional
Desempeño Laboral
topic Compromiso organizacional
Desempeño Laboral
description La presente investigación responde a la interrogante ¿Cuál es la influencia del compromiso organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Privada Telesup. Sede 28 de Julio. Lima. Perú. 2017?, siendo el objetivo Determinar la influencia del compromiso organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Privada Telesup. Sede 28 de Julio. Lima. Perú. 2017. Fue desarrollado bajo el enfoque cuantitativo, de tipo explicativa, siendo el diseño no experimental de nivel correlacional. La muestra estuvo conformada por 52 trabajadores de la Universidad Privada Telesup sede 28 de julio los cuales respondieron un instrumento de 21 items de compromiso organizacional y así mismo fueron evaluados por los jefes inmediatos con un instrumento de desempeño laboral. La validez de los instrumentos fue determinado por un juez experto indicando como aplicable y la confiabilidad fue procesada por Alfa de Crombach arrojando resultados con niveles de alta confiabilidad. El hallazgo fue determinado por el coeficiente KMO de Bartlet con nivel de significancia = 0,000 rechazando la hipótesis nula, aceptando de que el compromiso organizacional influye significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Privada Telesup. Sede 28 de Julio. Lima. Perú. 2017
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-03-21T21:05:48Z
2020-11-02T02:23:33Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-03-21T21:05:48Z
2020-11-02T02:23:33Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/104
url https://repositorio.utelesup.edu.pe/handle/UTELESUP/104
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Privada Telesup
dc.source.es_ES.fl_str_mv Universidad Privada Telesup - UTELESUP
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UTELESUP-Institucional
instname:Universidad Privada Telesup
instacron:UTELESUP
instname_str Universidad Privada Telesup
instacron_str UTELESUP
institution UTELESUP
reponame_str UTELESUP-Institucional
collection UTELESUP-Institucional
dc.source.uri.es_ES.fl_str_mv Repositorio Digital UTELESUP
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.utelesup.edu.pe/bitstream/UTELESUP/104/1/ZAVALA%20REYES%20SANDRA%20YELY.pdf
https://repositorio.utelesup.edu.pe/bitstream/UTELESUP/104/2/ZAVALA%20REYES%20SANDRA%20YELY.pdf.txt
https://repositorio.utelesup.edu.pe/bitstream/UTELESUP/104/3/ZAVALA%20REYES%20SANDRA%20YELY.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv dbc15ff425c941edb692ce196b831c14
7b9f0678e9355bdd97ddf84b0c426e4e
60c4763caf38c862c566e71a044428c0
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad Privada Telesup
repository.mail.fl_str_mv repositorio.utelesup@gmail.com
_version_ 1752756030866980864
score 13.887768
Compromiso organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de una universidad privada. Lima. Perú. 2016.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares