Plan de mejora de clima laboral para el área de marketing de la empresa Golden Investment S.A. para el año 2016

Descripción del Articulo

Para la presente investigación se analizan las percepciones de los colaboradores de un área de marketing para conocer cuál es su posición con respecto al clima laboral que viven día a día. Gracias a la recopilación de esta información se realizará un plan de mejora para elevar el nivel de satisfacci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chávez Ocharan, Zamantha
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Científica del Sur
Repositorio:UCSUR-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.cientifica.edu.pe:20.500.12805/544
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12805/544
Nivel de acceso:acceso restringido
Materia:Clima laboral
Satisfacción
Plan de Mejora
Estructura
Procesos
Liderazgo
Capacitación y Desarrollo
Política Empresarial
id USUR_541546f6be853d65656d53f0b361fa30
oai_identifier_str oai:repositorio.cientifica.edu.pe:20.500.12805/544
network_acronym_str USUR
network_name_str UCSUR-Institucional
repository_id_str 3723
dc.title.es_PE.fl_str_mv Plan de mejora de clima laboral para el área de marketing de la empresa Golden Investment S.A. para el año 2016
title Plan de mejora de clima laboral para el área de marketing de la empresa Golden Investment S.A. para el año 2016
spellingShingle Plan de mejora de clima laboral para el área de marketing de la empresa Golden Investment S.A. para el año 2016
Chávez Ocharan, Zamantha
Clima laboral
Satisfacción
Plan de Mejora
Estructura
Procesos
Liderazgo
Capacitación y Desarrollo
Política Empresarial
title_short Plan de mejora de clima laboral para el área de marketing de la empresa Golden Investment S.A. para el año 2016
title_full Plan de mejora de clima laboral para el área de marketing de la empresa Golden Investment S.A. para el año 2016
title_fullStr Plan de mejora de clima laboral para el área de marketing de la empresa Golden Investment S.A. para el año 2016
title_full_unstemmed Plan de mejora de clima laboral para el área de marketing de la empresa Golden Investment S.A. para el año 2016
title_sort Plan de mejora de clima laboral para el área de marketing de la empresa Golden Investment S.A. para el año 2016
author Chávez Ocharan, Zamantha
author_facet Chávez Ocharan, Zamantha
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Barrantes Santos, Victor Agustin
dc.contributor.author.fl_str_mv Chávez Ocharan, Zamantha
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima laboral
Satisfacción
Plan de Mejora
Estructura
Procesos
Liderazgo
Capacitación y Desarrollo
Política Empresarial
topic Clima laboral
Satisfacción
Plan de Mejora
Estructura
Procesos
Liderazgo
Capacitación y Desarrollo
Política Empresarial
description Para la presente investigación se analizan las percepciones de los colaboradores de un área de marketing para conocer cuál es su posición con respecto al clima laboral que viven día a día. Gracias a la recopilación de esta información se realizará un plan de mejora para elevar el nivel de satisfacción logrando así un resultado óptimo en el desempeño de cada uno maximizando su compromiso y rendimiento. En el primer capítulo se puede ver el planteamiento del problema que permiten establecer los objetivos que dan pie a iniciar la siguiente investigación. El marco teórico está conformado por los estudios realizados anteriormente sobre clima laboral y propuestas de mejora de la misma. Se definen los conceptos como administración, plan de mejora y clima laboral con los cuales podemos sacar un perfil del área estudiada. En los materiales y métodos se explican y desarrollan las herramientas utilizadas tanto cualitativas como cuantitativas, los temas abordados y la muestra estudiada. En el capítulo de resultados y propuestas de mejora podemos observar las opiniones obtenidas para que de esta manera se pueda obtener los puntos que se deben trabajar más a fondo y así se llegue a incrementar la satisfacción del personal del área de marketing de la empresa Golden Investment S.A
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-10-30T22:01:02Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-10-30T22:01:02Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.other.es_PE.fl_str_mv Tesis de Licenciatura
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12805/544
url https://hdl.handle.net/20.500.12805/544
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv restrictedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Científica del Sur
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Científica del Sur
Repositorio Institucional - UCSUR
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCSUR-Institucional
instname:Universidad Científica del Sur
instacron:UCSUR
instname_str Universidad Científica del Sur
instacron_str UCSUR
institution UCSUR
reponame_str UCSUR-Institucional
collection UCSUR-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.cientifica.edu.pe/bitstream/20.500.12805/544/1/TL_Chavez-Ocharan_.pdf
https://repositorio.cientifica.edu.pe/bitstream/20.500.12805/544/2/license.txt
https://repositorio.cientifica.edu.pe/bitstream/20.500.12805/544/3/TL_Chavez-Ocharan_.pdf.txt
https://repositorio.cientifica.edu.pe/bitstream/20.500.12805/544/4/TL_Chavez-Ocharan_.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv c4dfdaee801466ef350d7856ccabd907
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
88c4cb13be213dca77a945331aa5a0c8
926b793cdeda9668e9f0e6759e2021f7
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Académico Científica
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1752838484578533376
spelling Barrantes Santos, Victor AgustinChávez Ocharan, Zamantha2018-10-30T22:01:02Z2018-10-30T22:01:02Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12805/544Para la presente investigación se analizan las percepciones de los colaboradores de un área de marketing para conocer cuál es su posición con respecto al clima laboral que viven día a día. Gracias a la recopilación de esta información se realizará un plan de mejora para elevar el nivel de satisfacción logrando así un resultado óptimo en el desempeño de cada uno maximizando su compromiso y rendimiento. En el primer capítulo se puede ver el planteamiento del problema que permiten establecer los objetivos que dan pie a iniciar la siguiente investigación. El marco teórico está conformado por los estudios realizados anteriormente sobre clima laboral y propuestas de mejora de la misma. Se definen los conceptos como administración, plan de mejora y clima laboral con los cuales podemos sacar un perfil del área estudiada. En los materiales y métodos se explican y desarrollan las herramientas utilizadas tanto cualitativas como cuantitativas, los temas abordados y la muestra estudiada. En el capítulo de resultados y propuestas de mejora podemos observar las opiniones obtenidas para que de esta manera se pueda obtener los puntos que se deben trabajar más a fondo y así se llegue a incrementar la satisfacción del personal del área de marketing de la empresa Golden Investment S.ATesisapplication/pdfspaUniversidad Científica del Surinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad Científica del SurRepositorio Institucional - UCSURreponame:UCSUR-Institucionalinstname:Universidad Científica del Surinstacron:UCSURClima laboralSatisfacciónPlan de MejoraEstructuraProcesosLiderazgoCapacitación y DesarrolloPolítica EmpresarialPlan de mejora de clima laboral para el área de marketing de la empresa Golden Investment S.A. para el año 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesis de LicenciaturaSUNEDUMarketing y AdministraciónUniversidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias EmpresarialesTítulo profesionalLicenciado en Marketing y AdministraciónORIGINALTL_Chavez-Ocharan_.pdfTL_Chavez-Ocharan_.pdfapplication/pdf628061https://repositorio.cientifica.edu.pe/bitstream/20.500.12805/544/1/TL_Chavez-Ocharan_.pdfc4dfdaee801466ef350d7856ccabd907MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.cientifica.edu.pe/bitstream/20.500.12805/544/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTTL_Chavez-Ocharan_.pdf.txtTL_Chavez-Ocharan_.pdf.txtExtracted texttext/plain21692https://repositorio.cientifica.edu.pe/bitstream/20.500.12805/544/3/TL_Chavez-Ocharan_.pdf.txt88c4cb13be213dca77a945331aa5a0c8MD53THUMBNAILTL_Chavez-Ocharan_.pdf.jpgTL_Chavez-Ocharan_.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg11477https://repositorio.cientifica.edu.pe/bitstream/20.500.12805/544/4/TL_Chavez-Ocharan_.pdf.jpg926b793cdeda9668e9f0e6759e2021f7MD5420.500.12805/544oai:repositorio.cientifica.edu.pe:20.500.12805/5442018-10-30 17:01:02.282Repositorio Académico Científicadspace-help@myu.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
score 13.931421
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).