Clima laboral y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa hotelera de la provincia de Chiclayo
Descripción del Articulo
El presente informe de investigación tuvo como finalidad identificar la relación entre el clima laboral y los compromisos organizacionales entre los empleados de la organización hotelera en la ciudad de Chiclayo, utilizamos los instrumentos de medición del Clima Laboral (Cl – SPC) y del Compromiso O...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/10633 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/10633 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima Laboral Compromiso Organizacional Dimensión Escala Variables https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 |
| Sumario: | El presente informe de investigación tuvo como finalidad identificar la relación entre el clima laboral y los compromisos organizacionales entre los empleados de la organización hotelera en la ciudad de Chiclayo, utilizamos los instrumentos de medición del Clima Laboral (Cl – SPC) y del Compromiso Organizacional (Allen y Meyer), los cuales fueron aplicados en una muestra de 25 colaboradores de dicha empresa. Podemos deducir que con respectos al resultado de evaluación y correlación entre el Clima Laboral y Compromiso Organizacional no existe una correlación entre las variables mencionadas demostrando que las dimensiones de ambas variables muestras un resultado altamente significativo. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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