Rol de SUNAFIL en salvaguarda de los derechos laborales de trabajadores de las municipalidades distritales en Ferreñafe 2024

• Autor: Suarez Carrasco, Darinka Mileidy
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/14762
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/14762
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: SUNAFIL; Fiscalización; Trabajador; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El trabajo que se presenta es de tipo descriptivo, mixto, de diseño no experimental presenta como objetivo general determinar de qué manera la SUNAFIL a través del cumplimiento de su rol fiscalizador salvaguarda y garantiza la protección de los derechos laborales de trabajadores de municipalidades distritales en Ferreñafe y como objetivos específicos describir el procedimiento de fiscalización que se sigue en SUNAFIL; identificar la percepción de los trabajadores de las municipalidades distritales de Ferreñafe sobre la eficacia del rol de la SUNAFIL en la garantía y protección de sus derechos laborales y describir los factores que inciden en la eficacia del rol de Sunafil para garantizar de manera eficiente la protección de derechos fundamentales. La técnica que se utiliza es de análisis documental y como instrumentos las fichas aplicadas a los datos obtenidos de diversas fuentes, se aplicó un cuestionario validado por juicio de expertos aplicado 15 personas concluyendo que una propuesta normativa que refuerce a SUNAFIL permitiría superar potenciales obstáculos a la fiscalización, como la autonomía municipal mal entendida o la falta de recursos y ampliar las facultades de investigación, imponer sanciones más severas ante incumplimientos, y establecer mecanismos de coordinación más efectivos entre SUNAFIL y las municipalidades, son elementos cruciales, esta propuesta no solo beneficiaría a los trabajadores municipales, quienes podrían ver efectivamente protegidos sus derechos a salarios justos, condiciones laborales seguras y respeto a sus derechos sindicales, sino que también promovería una cultura de cumplimiento y transparencia en la gestión municipal.