Aplicación de un modelo de asignación de recursos humanos para aumentar la eficiencia económica de la empresa Proloint S.A.C, Ancash, 2020

Descripción del Articulo

La mala asignación del recurso humano en la empresa Proloint S.A.C se debe principalmente a que la selección del personal calificado se efectúa sin previa evaluación. Por ello se realiza la elaboración y aplicación de un método de asignación de recursos humanos para lograr aumentar la eficiencia eco...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Madrid Lopez, Anthony Andree, Arca Rubio Mixi, Ingrid Lucero
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/10312
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/10312
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Asignación de recursos humanos
Diagnostico
Eficiencia económica
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
id USSS_b933697300d030ca66b1f41dd84eea12
oai_identifier_str oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/10312
network_acronym_str USSS
network_name_str USS-Institucional
repository_id_str 4829
dc.title.es_PE.fl_str_mv Aplicación de un modelo de asignación de recursos humanos para aumentar la eficiencia económica de la empresa Proloint S.A.C, Ancash, 2020
title Aplicación de un modelo de asignación de recursos humanos para aumentar la eficiencia económica de la empresa Proloint S.A.C, Ancash, 2020
spellingShingle Aplicación de un modelo de asignación de recursos humanos para aumentar la eficiencia económica de la empresa Proloint S.A.C, Ancash, 2020
Madrid Lopez, Anthony Andree
Asignación de recursos humanos
Diagnostico
Eficiencia económica
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
title_short Aplicación de un modelo de asignación de recursos humanos para aumentar la eficiencia económica de la empresa Proloint S.A.C, Ancash, 2020
title_full Aplicación de un modelo de asignación de recursos humanos para aumentar la eficiencia económica de la empresa Proloint S.A.C, Ancash, 2020
title_fullStr Aplicación de un modelo de asignación de recursos humanos para aumentar la eficiencia económica de la empresa Proloint S.A.C, Ancash, 2020
title_full_unstemmed Aplicación de un modelo de asignación de recursos humanos para aumentar la eficiencia económica de la empresa Proloint S.A.C, Ancash, 2020
title_sort Aplicación de un modelo de asignación de recursos humanos para aumentar la eficiencia económica de la empresa Proloint S.A.C, Ancash, 2020
author Madrid Lopez, Anthony Andree
author_facet Madrid Lopez, Anthony Andree
Arca Rubio Mixi, Ingrid Lucero
author_role author
author2 Arca Rubio Mixi, Ingrid Lucero
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Vásquez Coronado, Manuel Humberto
dc.contributor.author.fl_str_mv Madrid Lopez, Anthony Andree
Arca Rubio Mixi, Ingrid Lucero
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Asignación de recursos humanos
Diagnostico
Eficiencia económica
topic Asignación de recursos humanos
Diagnostico
Eficiencia económica
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
description La mala asignación del recurso humano en la empresa Proloint S.A.C se debe principalmente a que la selección del personal calificado se efectúa sin previa evaluación. Por ello se realiza la elaboración y aplicación de un método de asignación de recursos humanos para lograr aumentar la eficiencia económica y ende mejorar los resultados en la empresa Proloint S.A.C siendo el propósito de este estudio aplicar soluciones a la inadecuada asignación de los recursos humanos, tales como personal calificado y no calificado. En primer lugar, se realizó un diagnostico situacional en la empresa Proloint S.A.C a través de una encuesta aplicada a los trabajadores con la finalidad de conocer como realizan la distribución de los puestos de trabajo al personal; seguidamente, se analizó y organizo la información correspondiente a la elaboración del modelo de asignación de recursos humanos, considerando los Aspectos Fundamentales: Eficiencia económica actual, costos asignados por cada actividad. En tercer lugar, se eligió dos actividades Mantenimiento correctivo y Mantenimiento Preventivo, siendo estas evaluadas, donde se demostró la demora en cada operación y el costo elevado que se asignaba a cada trabajador no calificado. Y en cuarto lugar se volvió a evaluar los tiempos después de la aplicación del método, demostrando que existe una mejor eficiencia económica. Finalmente se formulan las conclusiones y recomendaciones
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-11-16T22:34:19Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-11-16T22:34:19Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12802/10312
url https://hdl.handle.net/20.500.12802/10312
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Señor de Sipán
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - USS
Repositorio Institucional USS
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USS-Institucional
instname:Universidad Señor de Sipan
instacron:USS
instname_str Universidad Señor de Sipan
instacron_str USS
institution USS
reponame_str USS-Institucional
collection USS-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10312/2/license_rdf
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10312/3/license.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10312/4/Madrid%20L%c3%b3pez%2c%20Anthony%20%26%20Arca%20Rubio%20Mixi.pdf.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10312/7/Madrid%20Lopez%2c%20Anthony%20%26%20Arca%20Rubio%20Mixi.pdf.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10312/9/Madrid%20Lopez%2c%20Anthony%20%26%20Arca%20Rubio%20Mixi%20Ingrid.pdf.txt
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10312/10/Madrid%20Lopez%2c%20Anthony%20%26%20Arca%20Rubio%20Mixi%20Ingrid.pdf.jpg
https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10312/8/Madrid%20Lopez%2c%20Anthony%20%26%20Arca%20Rubio%20Mixi%20Ingrid.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 3655808e5dd46167956d6870b0f43800
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
0f7447dec85d71e089ef2e0f26ee31ac
0f7447dec85d71e089ef2e0f26ee31ac
0a1f575119481f4ac832dba4644758e1
472e29c0c5e03280ddf7f5280f69eb79
636c163572cfa5a53881a9e16a5de530
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipán
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uss.edu.pe
_version_ 1845884117483257856
spelling Vásquez Coronado, Manuel HumbertoMadrid Lopez, Anthony AndreeArca Rubio Mixi, Ingrid Lucero2022-11-16T22:34:19Z2022-11-16T22:34:19Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12802/10312La mala asignación del recurso humano en la empresa Proloint S.A.C se debe principalmente a que la selección del personal calificado se efectúa sin previa evaluación. Por ello se realiza la elaboración y aplicación de un método de asignación de recursos humanos para lograr aumentar la eficiencia económica y ende mejorar los resultados en la empresa Proloint S.A.C siendo el propósito de este estudio aplicar soluciones a la inadecuada asignación de los recursos humanos, tales como personal calificado y no calificado. En primer lugar, se realizó un diagnostico situacional en la empresa Proloint S.A.C a través de una encuesta aplicada a los trabajadores con la finalidad de conocer como realizan la distribución de los puestos de trabajo al personal; seguidamente, se analizó y organizo la información correspondiente a la elaboración del modelo de asignación de recursos humanos, considerando los Aspectos Fundamentales: Eficiencia económica actual, costos asignados por cada actividad. En tercer lugar, se eligió dos actividades Mantenimiento correctivo y Mantenimiento Preventivo, siendo estas evaluadas, donde se demostró la demora en cada operación y el costo elevado que se asignaba a cada trabajador no calificado. Y en cuarto lugar se volvió a evaluar los tiempos después de la aplicación del método, demostrando que existe una mejor eficiencia económica. Finalmente se formulan las conclusiones y recomendacionesTesisInfraestructura, Tecnología y Medio Ambienteapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSAsignación de recursos humanosDiagnosticoEficiencia económicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04Aplicación de un modelo de asignación de recursos humanos para aumentar la eficiencia económica de la empresa Proloint S.A.C, Ancash, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. Facultad de Ingeniería, Arquitectura y UrbanismoIngeniero IndustrialIngeniería Industrial16481705https://orcid.org/0000-0003-4573-38684736701571374591722026Vasquez Coronado, Manuel HumbertoLarrea Colchado, Luis RobertoPurihuaman Leonardo, Celso Nazariohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10312/2/license_rdf3655808e5dd46167956d6870b0f43800MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10312/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTMadrid López, Anthony & Arca Rubio Mixi.pdf.txtMadrid López, Anthony & Arca Rubio Mixi.pdf.txtExtracted texttext/plain83232https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10312/4/Madrid%20L%c3%b3pez%2c%20Anthony%20%26%20Arca%20Rubio%20Mixi.pdf.txt0f7447dec85d71e089ef2e0f26ee31acMD54Madrid Lopez, Anthony & Arca Rubio Mixi.pdf.txtMadrid Lopez, Anthony & Arca Rubio Mixi.pdf.txtExtracted texttext/plain83232https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10312/7/Madrid%20Lopez%2c%20Anthony%20%26%20Arca%20Rubio%20Mixi.pdf.txt0f7447dec85d71e089ef2e0f26ee31acMD57Madrid Lopez, Anthony & Arca Rubio Mixi Ingrid.pdf.txtMadrid Lopez, Anthony & Arca Rubio Mixi Ingrid.pdf.txtExtracted texttext/plain83210https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10312/9/Madrid%20Lopez%2c%20Anthony%20%26%20Arca%20Rubio%20Mixi%20Ingrid.pdf.txt0a1f575119481f4ac832dba4644758e1MD59THUMBNAILMadrid Lopez, Anthony & Arca Rubio Mixi Ingrid.pdf.jpgMadrid Lopez, Anthony & Arca Rubio Mixi Ingrid.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9662https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10312/10/Madrid%20Lopez%2c%20Anthony%20%26%20Arca%20Rubio%20Mixi%20Ingrid.pdf.jpg472e29c0c5e03280ddf7f5280f69eb79MD510ORIGINALMadrid Lopez, Anthony & Arca Rubio Mixi Ingrid.pdfMadrid Lopez, Anthony & Arca Rubio Mixi Ingrid.pdfapplication/pdf5562957https://repositorio.uss.edu.pe/bitstream/20.500.12802/10312/8/Madrid%20Lopez%2c%20Anthony%20%26%20Arca%20Rubio%20Mixi%20Ingrid.pdf636c163572cfa5a53881a9e16a5de530MD5820.500.12802/10312oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/103122023-02-15 03:01:25.032Repositorio Institucional de la Universidad Señor de Sipánrepositorio@uss.edu.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
score 13.346013
Aplicación de un modelo de asignación de recursos humanos para aumentar la eficiencia económica de la empresa Proloint S.A.C, Ancash, 2020
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares