Motivación y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa de transportes Tepsa, Chiclayo – 2022
Descripción del Articulo
Esta investigación se realizó en la empresa de transportes Tepsa en la Ciudad de Chiclayo. El objetivo fue determinar la relación que existe entre la Motivación y Desempeño laboral de los colaboradores de dicha empresa. De modo que se dé a conocer la importancia que tiene el factor humano dentro de...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/10698 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/10698 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Esta investigación se realizó en la empresa de transportes Tepsa en la Ciudad de Chiclayo. El objetivo fue determinar la relación que existe entre la Motivación y Desempeño laboral de los colaboradores de dicha empresa. De modo que se dé a conocer la importancia que tiene el factor humano dentro de la organización. El estudio corresponde a una investigación de tipo descriptiva, contó con un diseño no experimental-correlacional. La población estuvo conformada por 30 colaboradores de la empresa de transportes de la ciudad de Chiclayo. Para el estudio se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario que fueron validados por expertos en la materia. Para el análisis de datos se utilizó el programa estadístico Spss versión 21.0 y la hoja de cálculo Ms Excel 2013, teniendo como resultado del coeficiente de Rho de Spearman es de 0,608 y de acuerdo al baremo de estimación de la correlación de Spearman existe una correlación positiva, además el nivel de significancia es < 0,005 esto nos indica que, si existe relación entre las variables de estudio, por lo tanto, concluimos que la motivación se relaciona con el desempeño laboral. |
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Para el análisis de datos se utilizó el programa estadístico Spss versión 21.0 y la hoja de cálculo Ms Excel 2013, teniendo como resultado del coeficiente de Rho de Spearman es de 0,608 y de acuerdo al baremo de estimación de la correlación de Spearman existe una correlación positiva, además el nivel de significancia es < 0,005 esto nos indica que, si existe relación entre las variables de estudio, por lo tanto, concluimos que la motivación se relaciona con el desempeño laboral.TesisGestión empresarial y emprendimientoapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSMotivaciónDesempeño laboralClima LaboralColaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa de transportes Tepsa, Chiclayo – 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. 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