El teletrabajo y la protección al derecho de intimidad en los trabajadores del distrito judicial de Lambayeque
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo general determinar las herramientas de monitoreo que el empleador puede usar en el teletrabajo sin vulnerar el derecho a la intimidad de sus empleados y establecer los límites legales que regulan su uso en el Distrito Judicial de Lambayeque. En cuanto a la metodol...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/15974 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/15974 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Teletrabajo Empleador Derecho a la intimidad Protección de datos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo general determinar las herramientas de monitoreo que el empleador puede usar en el teletrabajo sin vulnerar el derecho a la intimidad de sus empleados y establecer los límites legales que regulan su uso en el Distrito Judicial de Lambayeque. En cuanto a la metodología, fue con un enfoque cualitativo no experimental de tipo descriptivo; para ello, la población de estudio estuvo conformada por habitantes del distrito de Chiclayo especialistas en teletrabajo, de los cuales se seleccionó una muestra no probabilística intencional de 8 especialistas, en la cual, se empleó la técnica de entrevista mediante una guía estructurada como instrumento. Los resultados revelaron que, aunque los mecanismos de supervisión pueden considerarse legítimos dentro de la jornada laboral siempre que respeten el derecho a la desconexión digital, también pueden reducir al trabajador a una condición de control excesivo; por otro lado, a pesar de que ciertas empresas cumplen con las normas de ciberseguridad, se denunció un incumplimiento frecuente que genera una brecha en la protección de la intimidad y expone datos personales ante posibles abusos. Por lo tanto, se concluye que, aunque es viable implementar herramientas de monitoreo en el teletrabajo, su uso debe limitarse a la jornada y a fines laborales, absteniéndose de operar fuera del horario pactado o durante los descansos, y garantizando siempre el cumplimiento de las normas de ciberseguridad y protección de datos personales para evitar vulneraciones de derechos fundamentales. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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