Valores interpersonales y afrontamiento al estrés en jóvenes vendedores de una empresa de Chiclayo, 2018
Descripción del Articulo
        El propósito del estudio fue determinar la relación entre los valores interpersonales y el afrontamiento al estrés en jóvenes vendedores de una empresa de Chiclayo. Se trató de una investigación cuantitativa, no experimental, transaccional y correlacional. La muestra estuvo comprendida por 100 vende...
              
            
    
                        | Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado | 
| Fecha de Publicación: | 2018 | 
| Institución: | Universidad Señor de Sipan | 
| Repositorio: | USS-Institucional | 
| Lenguaje: | español | 
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/7266 | 
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/7266 | 
| Nivel de acceso: | acceso abierto | 
| Materia: | Valores afrontamiento jóvenes vendedores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02  | 
| Sumario: | El propósito del estudio fue determinar la relación entre los valores interpersonales y el afrontamiento al estrés en jóvenes vendedores de una empresa de Chiclayo. Se trató de una investigación cuantitativa, no experimental, transaccional y correlacional. La muestra estuvo comprendida por 100 vendedores, siendo el 44% hombres y el 56% mujeres con edades entre los 18 y 30 años, pertenecientes a diferentes marcas de electrodomésticos y aparatos tecnológicos, a quienes se les aplicó el instrumento de Valores Interpersonales (SIV), y el Inventario de Respuestas de Afrontamiento al Estrés. Los resultados demostraron que existe relación entre los valores interpersonales: liderazgo y el afrontamiento directo, además se encontró que relación con los valores soporte y benevolencia con el afrontamiento desadaptativo, sin embargo, no se encontró relación entre los valores interpersonales y el afrontamiento defensivo. Con respecto, los valores predominaron la independencia seguido del soporte; y la estrategia que predominó fue la defensiva. De esta manera, se concluyó que los jóvenes vendedores suelen emplear su capacidad de liderazgo como una estrategia directa, además reflejan amabilidad, generosidad, comprensión y consideración como medio de enfrentamiento al cansancio que puedan presentar durante su jornada laboral. Asimismo, los resultados dieron a conocer que los vendedores reflejaban libertad en la toma de decisiones sin dejar de lado el expresar amabilidad y comprensión, evitando las situaciones que les generen estrés de forma mental o física. | 
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 Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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