Clima organizacional y satisfacción laboral del personal que labora en la empresa distribuidora de celulares, Jaén, 2020-2021

Descripción del Articulo

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral del personal que labora en la empresa distribuidora de celulares, Jaén 2020; para ello se aplicó un estudio de tipo descriptiva correlacional, con un diseño no experimental. La población que fue...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Rodriguez Muñoz, Arianne Nicole, Vargas Chavarry, Luis Anthony
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/10431
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/10431
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
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Condiciones laborales
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description El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral del personal que labora en la empresa distribuidora de celulares, Jaén 2020; para ello se aplicó un estudio de tipo descriptiva correlacional, con un diseño no experimental. La población que fue igual a la muestra lo conformaron 9 trabajadores de dicha entidad en estudio, a quienes se les dirigió dos cuestionarios que miden a la variable Clima organizacional y satisfacción laboral respectivamente. Los resultados dejaron en evidencia un nivel regular tanto para clima organizacional y satisfacción laboral, expresados en porcentajes del 88.9% y 77.8% respectivamente. También se encontró relación positiva y de grado muy alto entre las dimensiones: realización personal, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales con la satisfacción laboral (p<0.05). Se concluye que existe relación positiva muy alta entre clima organizacional y la satisfacción laboral del personal que labora en la empresa distribuidora de celulares, Jaén 2020.
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También se encontró relación positiva y de grado muy alto entre las dimensiones: realización personal, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales con la satisfacción laboral (p<0.05). Se concluye que existe relación positiva muy alta entre clima organizacional y la satisfacción laboral del personal que labora en la empresa distribuidora de celulares, Jaén 2020.TesisComunicación y desarrollo humanoapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSClima organizacionalComunicaciónCondiciones laboralesInvolucramiento laboralRealización personalSatisfacciónSupervisiónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02Clima organizacional y satisfacción laboral del personal que labora en la empresa distribuidora de celulares, Jaén, 2020-2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. 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