Motivación y desempeño laboral del personal en la empresa Grupo OM Soluciones Inteligentes S.A.C.

• Autor: Julca Cristobal, Christian Jerson
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/9956
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/9956
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Desempeño Laboral; Factores intrínsecos; Factores extrínsecos; Productividad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación lleva como título: “Motivación y Desempeño Laboral del personal en la empresa Grupo OM Soluciones Inteligentes S.A.C. Lo cual su objetivo general es Determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral del personal en la empresa Grupo OM soluciones inteligentes S.A.C, Lima 2020. La investigación se ha desarrollado a través de un estudio de tipo Descriptivo – Correlacional – no experimental – transversal, porque se pretende determinar la relación que existe en la motivación y desempeño laboral. La población está conformada por 42 trabajadores y se tomó como muestra los 42 trabajadores, una muestra no probabilística por conveniencia porque es una población pequeña, para recopilar la información necesaria y analizar los niveles de las variables. Se determinó la relación entre la motivación y el desempeño laboral del personal en la empresa Grupo OM soluciones inteligentes S.A.C, Lima 2020. Tomando en cuenta las teorías de la motivación y el desempeño laboral nos indica que cuando existe grado alto de motivación el personal realiza su labor de una manera eficiente viéndose enfocada en sus resultados y alcanzando los objetivos organizacionales. Se obtuvo como resultado El valor de significancia 0,026 < 0.05 rechazamos la hipótesis nula, y aceptamos la hipótesis alterna, es decir que la motivación si se relaciona con el desempeño laboral.