Influencia de la motivación para el desempeño laboral-compartamos Financiera S.A - Moshoqueque - Chiclayo 2020

• Autores: Chozo Chudán, Iris Anabelly, Santamaría Santamaría, María Altemira
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Señor de Sipan
• Repositorio: USS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/7985
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12802/7985
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Desempeño Laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Como bien sabemos la motivación es el aliento del sujeto a desarrollar definidas operaciones y perdurar en ellas para su fin. El actual Trabajo de Investigación estimó como objetivo general “Determinar la influencia de la motivación en el desempeño laboral en Compartamos Financiera S.A -Moshoqueque–Chiclayo- 2020” con lo que se pretendió saber que tan motivados estaban los colaboradores en dicha Organización y cómo trasciende en el cumplimiento profesional. Además, el actual Trabajo de Investigación expone un Tipo de Investigación Correlacional, además mediante un enfoque cuantitativo, se aplicó un diseño no experimental- Transaccional. En la Organización Compartamos Financiera S.A-Agencia Moshoqueque del distrito de Chiclayo, la población se halló constituida por 62 operarios ,no fue preciso realizar el cálculo de la muestra ,puesto que se tomó la cantidad de la población, considerando que el tamaño de esta es pequeña además el presente trabajo de Investigación también requirió que todos los trabajadores de la Organización sean partícipes del presente estudio, a los cuáles se les aplicó técnicas viables y confidenciales como es la encuesta dirigida a los operarios con un instrumento que es el cuestionario así como también la entrevista dirigida al Jefe del Personal en Compartamos Financiera S.A-Agencia Moshoqueque ,para el respectivo desarrollo de análisis estadísticos de la información recaudada se usó el programa SOFTWARD SPSS. En el presente Trabajo de Investigación conformado por IV Capítulos ,posterior al análisis de los resultados se obtuvo como conclusión que exactamente la motivación influye de manera positiva en el desempeño laboral-Compartamos Financiera –Moshoqueque-Chiclayo-2020, esto representa que al poseer una motivación activa y saludable ,esta influenciará de manera eficiente en el rendimiento de sus operarios.