Inteligencia emocional y satisfacción laboral en la Policía Nacional del Perú Seguridad del Estado, 2020
Descripción del Articulo
El propósito fue mejorar las relaciones interpersonales entre los suboficiales de armas y los funcionarios resguardados, objetivo establecer la correlación existente inteligencia emocional y satisfacción laboral; metodología, descriptivo correlacional no experimental, en 354 suboficiales de armas de...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad San Pedro |
| Repositorio: | USANPEDRO-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usanpedro.edu.pe:20.500.129076/16492 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/16492 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | El propósito fue mejorar las relaciones interpersonales entre los suboficiales de armas y los funcionarios resguardados, objetivo establecer la correlación existente inteligencia emocional y satisfacción laboral; metodología, descriptivo correlacional no experimental, en 354 suboficiales de armas de la División de Protección de Dignatarios, se utilizó el cuestionario Trait Meta-Mood Scale (TMMS-24) y Escala de Satisfacción Laboral (SL-SPC); resultados, correlación moderada y estadísticamente significativa de las puntuación inteligencia emocional; y, dimensión significancia de la tarea en varones (rho= 0.483; p con valores |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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