Clima organizacional y rotación de personal en la empresa Factoria Panana S.A.C. Huacho, 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación, clima organizacional y la rotación de personal en la empresa Factoría Panana S.A.C., Huacho-2017, se realizó tratando de responder a la pregunta general: ¿Existe relación entre el clima organizacional y la rotación de personal en la empresa Factoría Panana S.A.C., período...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Osorio Campos, Mayra Jesbell
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad San Pedro
Repositorio:USANPEDRO-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usanpedro.edu.pe:USANPEDRO/10709
Enlace del recurso:http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/10709
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Rotación de personal.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
id USPE_c638900bb7411819d0365c3c95944d32
oai_identifier_str oai:repositorio.usanpedro.edu.pe:USANPEDRO/10709
network_acronym_str USPE
network_name_str USANPEDRO-Institucional
repository_id_str 9384
dc.title.es_ES.fl_str_mv Clima organizacional y rotación de personal en la empresa Factoria Panana S.A.C. Huacho, 2017
title Clima organizacional y rotación de personal en la empresa Factoria Panana S.A.C. Huacho, 2017
spellingShingle Clima organizacional y rotación de personal en la empresa Factoria Panana S.A.C. Huacho, 2017
Osorio Campos, Mayra Jesbell
Clima organizacional
Rotación de personal.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
title_short Clima organizacional y rotación de personal en la empresa Factoria Panana S.A.C. Huacho, 2017
title_full Clima organizacional y rotación de personal en la empresa Factoria Panana S.A.C. Huacho, 2017
title_fullStr Clima organizacional y rotación de personal en la empresa Factoria Panana S.A.C. Huacho, 2017
title_full_unstemmed Clima organizacional y rotación de personal en la empresa Factoria Panana S.A.C. Huacho, 2017
title_sort Clima organizacional y rotación de personal en la empresa Factoria Panana S.A.C. Huacho, 2017
author Osorio Campos, Mayra Jesbell
author_facet Osorio Campos, Mayra Jesbell
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Alarcon Alva, Jorge Alberto
dc.contributor.author.fl_str_mv Osorio Campos, Mayra Jesbell
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Clima organizacional
Rotación de personal.
topic Clima organizacional
Rotación de personal.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
description La presente investigación, clima organizacional y la rotación de personal en la empresa Factoría Panana S.A.C., Huacho-2017, se realizó tratando de responder a la pregunta general: ¿Existe relación entre el clima organizacional y la rotación de personal en la empresa Factoría Panana S.A.C., período enero a septiembre de 2017? Así también, se buscó responder al objetivo: Determinar si el clima organizacional se relaciona directamente con la rotación de personal de la empresa Factoría Panana S.A.C., período enero a septiembre de 2017. La hipótesis que se formuló es: El clima organizacional influye de manera positiva en la rotación de personal de la empresa Factoría Panana S.A.C., período enero a septiembre de 2017. La metodología de investigación empleada en la hipótesis es deductiva y con un diseño no experimental, descriptivo, correlacional, transversal. Los resultados obtenidos de la correlación entre las variables clima organizacional y la rotación de personal, según la prueba Chi Cuadrado, indica un índice de significancia bilateral de 0.141 que es mayor al nivel de 0.01 previsto para este análisis, se determina que no existe relación entre el clima organizacional y la rotación de personal, aceptando la hipótesis nula y rechazando la hipótesis general. Se encontró una relación lineal estadísticamente significativa, positiva fuerte y recíprocamente proporcional, entre el clima organizacional y la rotación de personal en la empresa Factoría Panana S.A.C., Huacho -2017. (rs = 0.865, p
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-07-16T10:03:20Z
2019-07-16T15:09:23Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-07-16T10:03:20Z
2019-07-16T15:09:23Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019-04-02
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/10709
url http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/10709
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad San Pedro
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.es_ES.fl_str_mv Universidad San Pedro
Repositorio Institucional - USP
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USANPEDRO-Institucional
instname:Universidad San Pedro
instacron:USANPEDRO
instname_str Universidad San Pedro
instacron_str USANPEDRO
institution USANPEDRO
reponame_str USANPEDRO-Institucional
collection USANPEDRO-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/6e160425-e970-43dd-b968-c321e22c140d/download
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/c4b0ab50-2372-4eb6-b79e-df5cf6eae033/download
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/2a7992db-c909-4102-82fe-7ca2801cbc57/download
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/337673f8-f673-44b0-81cc-a263019b4d43/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 2942bf88c159f6bf4bef6ba97c985f57
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
62bfeeb7b018f91d851d4783143ff088
73df39cbba0d76effb6e81873a71588b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv USANPEDRO - Repositorio institucional
repository.mail.fl_str_mv webmaster.repositorio@usanpedro.edu.pe
_version_ 1807115083007918080
spelling Alarcon Alva, Jorge AlbertoOsorio Campos, Mayra Jesbell2019-07-16T10:03:20Z2019-07-16T15:09:23Z2019-07-16T10:03:20Z2019-07-16T15:09:23Z2019-04-02http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/10709La presente investigación, clima organizacional y la rotación de personal en la empresa Factoría Panana S.A.C., Huacho-2017, se realizó tratando de responder a la pregunta general: ¿Existe relación entre el clima organizacional y la rotación de personal en la empresa Factoría Panana S.A.C., período enero a septiembre de 2017? Así también, se buscó responder al objetivo: Determinar si el clima organizacional se relaciona directamente con la rotación de personal de la empresa Factoría Panana S.A.C., período enero a septiembre de 2017. La hipótesis que se formuló es: El clima organizacional influye de manera positiva en la rotación de personal de la empresa Factoría Panana S.A.C., período enero a septiembre de 2017. La metodología de investigación empleada en la hipótesis es deductiva y con un diseño no experimental, descriptivo, correlacional, transversal. Los resultados obtenidos de la correlación entre las variables clima organizacional y la rotación de personal, según la prueba Chi Cuadrado, indica un índice de significancia bilateral de 0.141 que es mayor al nivel de 0.01 previsto para este análisis, se determina que no existe relación entre el clima organizacional y la rotación de personal, aceptando la hipótesis nula y rechazando la hipótesis general. Se encontró una relación lineal estadísticamente significativa, positiva fuerte y recíprocamente proporcional, entre el clima organizacional y la rotación de personal en la empresa Factoría Panana S.A.C., Huacho -2017. (rs = 0.865, pTesisapplication/pdfspaUniversidad San PedroPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad San PedroRepositorio Institucional - USPreponame:USANPEDRO-Institucionalinstname:Universidad San Pedroinstacron:USANPEDROClima organizacionalRotación de personal.https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01Clima organizacional y rotación de personal en la empresa Factoria Panana S.A.C. Huacho, 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado En AdministraciÓnUniversidad San Pedro. Facultad De Ciencias Economicas Y AdministrativasTitulo ProfesionalAdministraciónPresencial4290659615728889https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis715046https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalTorres Carrillo, Roberto CarlosMoreno Romero, MoraymaGarcia Leon, Edward AnibalORIGINALTesis_60446.pdfapplication/pdf1909901http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/6e160425-e970-43dd-b968-c321e22c140d/download2942bf88c159f6bf4bef6ba97c985f57MD51LICENSElicense.txttext/plain1748http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/c4b0ab50-2372-4eb6-b79e-df5cf6eae033/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTTesis_60446.pdf.txtTesis_60446.pdf.txtExtracted texttext/plain132855http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/2a7992db-c909-4102-82fe-7ca2801cbc57/download62bfeeb7b018f91d851d4783143ff088MD53THUMBNAILTesis_60446.pdf.jpgTesis_60446.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5862http://repositorio.usanpedro.edu.pe/bitstreams/337673f8-f673-44b0-81cc-a263019b4d43/download73df39cbba0d76effb6e81873a71588bMD54USANPEDRO/10709oai:repositorio.usanpedro.edu.pe:USANPEDRO/107092021-03-31 16:11:42.541https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttp://repositorio.usanpedro.edu.peUSANPEDRO - Repositorio institucionalwebmaster.repositorio@usanpedro.edu.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
score 13.915122
Clima organizacional y rotación de personal en la empresa Factoria Panana S.A.C. Huacho, 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares