Clima Organizacional y Desempeño Laboral en trabajadores de la empresa Tango Lounge E.I.R.L. en Nuevo Chimbote, 2018

• Autor: Luciano Ramirez, Marcos Antonio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad San Pedro
• Repositorio: USANPEDRO-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usanpedro.edu.pe:20.500.129076/20369
• Enlace del recurso: http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/20369
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04

El propósito de la investigación permitió conocer en qué medida afecta el clima organizacional al desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Tango Lounge E.I.R.L. en el distrito de Nuevo Chimbote en el año 2018, esto permitirá medir el desempeño laboral y señalar las causas que limitan el buen desempeño de los trabajadores para poder aplicar las medidas correctivas necesarias. La metodología que se utilizó en la investigación será la estadística descriptiva, ya que se realiza un análisis y presentación de los datos por medio de tablas y gráficos, posteriormente la confiabilidad del instrumento se realizó con la prueba del coeficiente alfa de Cronbach y la validación se realizó con la opinión de expertos en el tema. Los resultados esperados tendrán como finalidad demostrar la correlación que existe entre las dos variables de estudio. Se concluye que los trabajadores de la empresa Tango Lounge E.I.R.L. del distrito de Nuevo Chimbote. Nunca están logrando un óptimo desempeño laboral, lo cual demuestra que existe un inadecuado clima organizacional.