Gestión de recursos humanos por competencias y desempeño administrativo en el Gobierno Regional - Ancash, 2017

Descripción del Articulo

La investigación titulada "gestión de recursos humanos por competencias y desempeño administrativo en el Gobierno Regional - Ancash, periodo 2017", tuvo como propósito determinar la influencia de la gestión de recursos humanos por competencias en el desempeño administrativo en el Gobierno...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Galvez Malqui, Miguel Mario
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad San Pedro
Repositorio:USANPEDRO-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usanpedro.edu.pe:USANPEDRO/10474
Enlace del recurso:http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/10474
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Recursos Humanos por Competencias
Desempeño Administrativo.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
Descripción
Sumario:La investigación titulada "gestión de recursos humanos por competencias y desempeño administrativo en el Gobierno Regional - Ancash, periodo 2017", tuvo como propósito determinar la influencia de la gestión de recursos humanos por competencias en el desempeño administrativo en el Gobierno Regional - Ancash. La investigación fue del tipo descriptiva, aplicada, no experimental, transversal, se utilizó la técnica del análisis documental y la encuesta, y como instrumento la ficha de análisis documental y cuestionario. La población fue de 210 servidores públicos de la entidad y la muestra de 108 trabajadores. Los resultados obtenidos, demostraron que existe influencia negativa de la gestión de recursos humanos por competencias en el desempeño administrativo en el Gobierno Regional - Ancash, periodo 2017
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