La relación laboral del empleador ideológico de las iglesias y de las congregaciones religiosas con el trabajador en el ordenamiento jurídico laboral peruano

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TEXTO COMPLETO NO AUTORIZADO POR EL AUTOR
Detalles Bibliográficos
Autor: Suclupe Mendoza, Marcos Alberto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/3545
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/3545
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Libertades civiles
Libertad religiosa
Derecho laboral
Relaciones industriales
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spelling Varela Bohorquez, Antonio FernandoSuclupe Mendoza, Marcos AlbertoSuclupe Mendoza, Marcos Alberto2018-06-12T15:33:42Z2018-06-12T15:33:42Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12727/3545TEXTO COMPLETO NO AUTORIZADO POR EL AUTOREl análisis doctrinal y jurisprudencial de las atribuciones y límites del empleador ideológico en el marco del Derecho Laboral y la autonomía e iniciativa privada, evidencia que la norma jurídica es insuficiente si lo confrontamos con los derechos fundamentales que se ven implícitos en este tipo de situaciones; tales como el derecho a la libertad religiosa (tanto por parte del empleador como la del trabajador), el derecho a la libertad de pensamiento e ideologías personales, el derecho a la libre realización personal (lo que implica hallarse libre de toda forma de hostigamiento en el centro de trabajo), por citar los más trascendentales en el presente contexto.129 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/REPOSITORIO ACADÉMICO USMPUniversidad de San Martín de Porres – USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPLibertades civilesLibertad religiosaDerecho laboralRelaciones industrialeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01La relación laboral del empleador ideológico de las iglesias y de las congregaciones religiosas con el trabajador en el ordenamiento jurídico laboral peruanoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMagíster en Derecho LaboralUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Derecho. Sección de PosgradoDerecho Laboralhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8255https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/3545/2/license.txt19c802c5bfcf4b4a5d4125de9910c135MD5220.500.12727/3545oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/35452019-02-07 03:30:20.59REPOSITORIO ACADEMICO USMPrepositorio@usmp.peTG9zIHVzb3MgY29tZXJjaWFsZXMgeSBsYSBlbGFib3JhY2nDs24gZGUgb2JyYXMgZGVyaXZhZGFzIHBvciBwYXJ0ZQpkZSB0ZXJjZXJvcyBkZXBlbmRlcsOhbiBkZSBsYXMgbGljZW5jaWFzIENyZWF0aXZlIENvbW1vbnMgb3RvcmdhZGFzCmluZGl2aWR1YWxtZW50ZSBwb3IgZWwgdGl0dWxhciBkZSBsYSBvYnJhIGFsIGF1dG9yaXphciBsYQpwdWJsaWNhY2nDs24gZGUgc3VzIG9icmFzIGVuIGVsIFJFUE9TSVRPUklPIEFDQUTDiU1JQ08gVVNNUC4K
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