La gestión del talento humano en las empresas peruanas: una perspectiva psicológica para la atracción del talento

Descripción del Articulo

Modalidad de obtención de grado y/o título sin designación de asesor
Detalles Bibliográficos
Autor: Damaso Bedrillana, Lizet Lucero
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/19443
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/19443
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Materia:Gestión del talento humano
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Así, la gestión del talento humano se ha vuelto un eje estratégico y un área clave para los psicólogos organizacionales. A nivel global, los métodos tradicionales de selección de personal están siendo reemplazados por enfoques más completos ya que ahora no se trata solo de evaluar las competencias técnicas de los candidatos; también se considera su ajuste cultural, motivación y potencial de crecimiento. Conceptos como employer branding, la experiencia del candidato y el uso de análisis de datos en recursos humanos reflejan un cambio en la perspectiva: atraer al mejor talento va más allá de ofrecer un buen salario, sino que también implica conectar con los intereses y valores de las personas (Pascual et al., 2023; Montes, 2020).Sede Centralapplication/pdf48 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPGestión del talento humanoEmpresas peruanasAtracción del talentoCultura organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00La gestión del talento humano en las empresas peruanas: una perspectiva psicológica para la atracción del talentoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en PsicologíaUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias de la Comunicación, Turismo y Psicología. Escuela Profesional de PsicologíaPsicología76774539313016Mosquera Torres, Dino FernandoCastillo Blanco, Ronald WilfredoSoza Herrera, Juan Josehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalORIGINAL76774539_damaso_trabajo.pdf76774539_damaso_trabajo.pdfTrabajoapplication/pdf1616663https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19443/1/76774539_damaso_trabajo.pdfaccf2612dd9199b2b3fcb1cc3935fa82MD5176774539_damaso_autorizacion.pdf76774539_damaso_autorizacion.pdfAutorizaciónapplication/pdf211003https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19443/2/76774539_damaso_autorizacion.pdf3992d1f4df5e17dc7589f34efb2e3b77MD5276774539_damaso_similitud.pdf76774539_damaso_similitud.pdfSimilitudapplication/pdf1872395https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19443/3/76774539_damaso_similitud.pdfe2744116ab5d4f1aa5b1f5709e453339MD5376774539_damaso_acta.pdf76774539_damaso_acta.pdfActaapplication/pdf315572https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/19443/4/76774539_damaso_acta.pdf7540ee1d9d2d233f1a5c086d03f2bdc1MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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