Motivación y desempeño laboral de los licenciados en tecnología médica del servicio de rehabilitación del Hospital de la Policía Nacional del Perú Luis N. Saenz durante el periodo marzo 2020 a marzo 2021

• Autor: Quijano Leyva, Johanna Claudia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad de San Martín de Porres
• Repositorio: USMP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/14105
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12727/14105
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.28

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los licenciados en tecnología médica del Servicio de Rehabilitación del Hospital Nacional de la Policía del Perú Luis N. Sáenz en el periodo de marzo 2020 a marzo 2021. Se realizó un estudio de enfoque cuantitativo, observacional, analítico, prospectivo y diseño transversal. En la investigación, participaron un total de 23 licenciados en tecnología médica. Se utilizó la Escala de motivación laboral (R-Maws) y se diseñó un cuestionario de desempeño laboral basado en los lineamientos del Minsa. Se obtuvo como resultado que los licenciados en tecnología médica tienen un nivel alto (62.5 %) de motivación laboral y un nivel bueno (100 %) de desempeño laboral. Se concluye que la motivación y el desempeño laboral no están relacionados (p>0.05); cabe destacar que la regulación identificada y motivación intrínseca se encuentran relacionadas de forma directa con el desempeño laboral de los licenciados tecnología médica.