Development and validation of lost days of labor productivity scale to evaluate the business cost of intimate partner violence

Descripción del Articulo

Desarrollar evidencia científica que muestre el impacto de la violencia de pareja (VPI) en la productividad de las empresas es una forma efectiva de involucrarlas en la prevención de la VPI. Sin embargo, no se dispone de instrumentos de autoinforme adecuados y breves que midan este impacto en los en...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Duvvury, Nata, Vara Horna, Arístides, Chadha, Mrinal
Formato: documento de trabajo
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:inglés
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/9615
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/9615
https://doi.org/10.1177/0886260520944532
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Psicométrica
Escala de productividad
Violencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id USMP_576a8545a429989a6954e04d39a4ec2a
oai_identifier_str oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/9615
network_acronym_str USMP
network_name_str USMP-Institucional
repository_id_str 2089
dc.title.es_PE.fl_str_mv Development and validation of lost days of labor productivity scale to evaluate the business cost of intimate partner violence
title Development and validation of lost days of labor productivity scale to evaluate the business cost of intimate partner violence
spellingShingle Development and validation of lost days of labor productivity scale to evaluate the business cost of intimate partner violence
Duvvury, Nata
Psicométrica
Escala de productividad
Violencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Development and validation of lost days of labor productivity scale to evaluate the business cost of intimate partner violence
title_full Development and validation of lost days of labor productivity scale to evaluate the business cost of intimate partner violence
title_fullStr Development and validation of lost days of labor productivity scale to evaluate the business cost of intimate partner violence
title_full_unstemmed Development and validation of lost days of labor productivity scale to evaluate the business cost of intimate partner violence
title_sort Development and validation of lost days of labor productivity scale to evaluate the business cost of intimate partner violence
author Duvvury, Nata
author_facet Duvvury, Nata
Vara Horna, Arístides
Chadha, Mrinal
author_role author
author2 Vara Horna, Arístides
Chadha, Mrinal
author2_role author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Duvvury, Nata
Vara Horna, Arístides
Chadha, Mrinal
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Psicométrica
Escala de productividad
Violencia
topic Psicométrica
Escala de productividad
Violencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description Desarrollar evidencia científica que muestre el impacto de la violencia de pareja (VPI) en la productividad de las empresas es una forma efectiva de involucrarlas en la prevención de la VPI. Sin embargo, no se dispone de instrumentos de autoinforme adecuados y breves que midan este impacto en los entornos laborales. Este estudio desarrolla y evalúa las propiedades de medición de la escala de días perdidos de productividad laboral basada en la tardanza, el ausentismo y el presentismo que pueden deberse a IPV. Se han desarrollado y probado catorce artículos para 2017 empleados en 306 empresas en Ghana, Pakistán y Sudán del Sur. Se han realizado estadísticas descriptivas, análisis factorial confirmatorio, matriz de heterorrasgo-monorrasgo y coeficientes de confiabilidad para evaluar la confiabilidad de las puntuaciones. El análisis factorial confirmatorio indica una solución de segundo orden de dos factores, estable por sexo y países. Todas las subescalas demuestran una buena confiabilidad, construcción y validez discriminante, lo que demuestra que la escala es un cuestionario de autoinforme válido y confiable, que puede medir el impacto de la IPV en las empresas.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-03-09T22:28:42Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-03-09T22:28:42Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/workingPaper
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format workingPaper
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12727/9615
dc.identifier.doi.none.fl_str_mv https://doi.org/10.1177/0886260520944532
url https://hdl.handle.net/20.500.12727/9615
https://doi.org/10.1177/0886260520944532
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv eng
language eng
dc.relation.ispartofseries.none.fl_str_mv Journal of Interpersonal Violence;
dc.relation.uri.es_PE.fl_str_mv https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0886260520944532?journalCode=jiva
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.format.extent.es_PE.fl_str_mv pp. 01-31
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad de San Martín de Porres
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv Repositorio Académico USMP
Universidad de San Martín de Porres - USMP
reponame:USMP-Institucional
instname:Universidad de San Martín de Porres
instacron:USMP
instname_str Universidad de San Martín de Porres
instacron_str USMP
institution USMP
reponame_str USMP-Institucional
collection USMP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/9615/1/Duvvury%2c%20N.%2c%20Vara-Horna%2c%20A.%2c%20%26%20Chadha%2c%20M.%20%282020%29..pdf
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/9615/2/license.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/9615/3/Duvvury%2c%20N.%2c%20Vara-Horna%2c%20A.%2c%20%26%20Chadha%2c%20M.%20%282020%29..pdf.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/9615/4/Duvvury%2c%20N.%2c%20Vara-Horna%2c%20A.%2c%20%26%20Chadha%2c%20M.%20%282020%29..pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 8b26a01f1ad38fb58d0f277c71dbb05e
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
1870541cbd865079cfced7ee10e95005
d5fe08288b9d6f1b61acd2195404d2a1
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv REPOSITORIO ACADEMICO USMP
repository.mail.fl_str_mv repositorio@usmp.pe
_version_ 1868447251172425728
spelling Duvvury, NataVara Horna, ArístidesChadha, Mrinal2022-03-09T22:28:42Z2022-03-09T22:28:42Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12727/9615https://doi.org/10.1177/0886260520944532Desarrollar evidencia científica que muestre el impacto de la violencia de pareja (VPI) en la productividad de las empresas es una forma efectiva de involucrarlas en la prevención de la VPI. Sin embargo, no se dispone de instrumentos de autoinforme adecuados y breves que midan este impacto en los entornos laborales. Este estudio desarrolla y evalúa las propiedades de medición de la escala de días perdidos de productividad laboral basada en la tardanza, el ausentismo y el presentismo que pueden deberse a IPV. Se han desarrollado y probado catorce artículos para 2017 empleados en 306 empresas en Ghana, Pakistán y Sudán del Sur. Se han realizado estadísticas descriptivas, análisis factorial confirmatorio, matriz de heterorrasgo-monorrasgo y coeficientes de confiabilidad para evaluar la confiabilidad de las puntuaciones. El análisis factorial confirmatorio indica una solución de segundo orden de dos factores, estable por sexo y países. Todas las subescalas demuestran una buena confiabilidad, construcción y validez discriminante, lo que demuestra que la escala es un cuestionario de autoinforme válido y confiable, que puede medir el impacto de la IPV en las empresas.application/pdfpp. 01-31engUniversidad de San Martín de PorresPEJournal of Interpersonal Violence;https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0886260520944532?journalCode=jivainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad de San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPPsicométricaEscala de productividadViolenciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Development and validation of lost days of labor productivity scale to evaluate the business cost of intimate partner violenceinfo:eu-repo/semantics/workingPaperinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionORIGINALDuvvury, N., Vara-Horna, A., & Chadha, M. (2020)..pdfDuvvury, N., Vara-Horna, A., & Chadha, M. (2020)..pdfTrabajoapplication/pdf706240https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/9615/1/Duvvury%2c%20N.%2c%20Vara-Horna%2c%20A.%2c%20%26%20Chadha%2c%20M.%20%282020%29..pdf8b26a01f1ad38fb58d0f277c71dbb05eMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/9615/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTDuvvury, N., Vara-Horna, A., & Chadha, M. (2020)..pdf.txtDuvvury, N., Vara-Horna, A., & Chadha, M. (2020)..pdf.txtExtracted texttext/plain74671https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/9615/3/Duvvury%2c%20N.%2c%20Vara-Horna%2c%20A.%2c%20%26%20Chadha%2c%20M.%20%282020%29..pdf.txt1870541cbd865079cfced7ee10e95005MD53THUMBNAILDuvvury, N., Vara-Horna, A., & Chadha, M. (2020)..pdf.jpgDuvvury, N., Vara-Horna, A., & Chadha, M. (2020)..pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3284https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/9615/4/Duvvury%2c%20N.%2c%20Vara-Horna%2c%20A.%2c%20%26%20Chadha%2c%20M.%20%282020%29..pdf.jpgd5fe08288b9d6f1b61acd2195404d2a1MD5420.500.12727/9615oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/96152022-03-10 03:03:08.91REPOSITORIO ACADEMICO USMPrepositorio@usmp.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
score 12.821158
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).