Informe Jurídico de Expediente Laboral N° 119-2015

Descripción del Articulo

Modalidad de obtención de grado y/o título sin designación de asesor
Detalles Bibliográficos
Autor: Maguiña Flores, Blanca Estela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/12573
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Materia:Proceso laboral
Nulidad de despido
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spelling Maguiña Flores, Blanca Estela2023-10-13T13:35:26Z2023-10-13T13:35:26Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12727/12573Modalidad de obtención de grado y/o título sin designación de asesorEn el presente Informe Jurídico se examina un proceso judicial en materia laboral. La demanda fue presentada por el señor V.V.G, contra la empresa M.C S.A, solicitando la nulidad del despido por la vulneración a la libertad sindical recogida en la Constitución Política del Perú. El demandante señala, que fue despedido tras la conformación de un Comité de Obra en representación de los trabajadores, más no por cometer faltas graves dentro de la empresa como refiere la demandada. En el proceso judicial, el Juzgado de Trabajo de Pisco, emite sentencia declarando infundada la demanda incoada, sustentando su decisión, en el hecho de que los trabajadores pertenecientes al régimen de construcción civil no cuentan con una estabilidad laboral dentro de su rubro, por lo cual resulta inaplicable lo dispuesto en el literal a) del artículo 29° del Decreto Supremo 003- 97-TR. El demandante, al no encontrarse conforme con la resolución de primera instancia, presenta recurso de apelación, solicitando al superior jerárquico revoque la sentencia y en su defecto, la declare fundada. La Sala Mixta de Pisco, revoca la sentencia de primera instancia y reformándola la declara fundada en parte, ordenando el pago de remuneraciones devengadas y otros beneficios sociales a favor del actor, e improcedente el extremo que solicita la reposición a su puesto de trabajo, basando su decisión en que, bajo el recuento de los hechos y los medios probatorios valorados, se llega a la conclusión que el despido fue motivado por la conformación del Comité de Obra, por lo cual deviene en nulo; sin embargo, por las particularidades del régimen de construcción civil resulta improcedente reponer a su puesto de labores, pues la obra ya habría culminado; no obstante, si procedería el pago de remuneraciones devengadas y demás beneficios sociales. La parte demandada no se encontró conforme con la sentencia de vista y presenta recurso extraordinario de casación. Siendo ello así, la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de La República, se pronuncia al respecto, señalando que, si bien es cierto, la parte demandada ha cumplido con invocar la norma que a su juicio ha sido infraccionada, no ha podido demostrar la incidencia directa de tal infracción normativa sobre la decisión impugnada, motivo por el cual el recurso de casación se declaró improcedente.application/pdf57 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPProceso laboralNulidad de despidoLibertad sindicalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Informe Jurídico de Expediente Laboral N° 119-2015info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUAbogadoUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de DerechoDerecho77131566421016Jiménez Silva, Carlos HumbertoLora Álvarez, José AntonioZavalaga Ortiz, Carmen Elenahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalORIGINALmaguiña_fbe.pdfmaguiña_fbe.pdfTrabajoapplication/pdf2196093https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12573/5/magui%c3%b1a_fbe.pdf3a3f14e1fa1b4aa1a1287586bf8b0f67MD55f_maguiña_fbe.pdff_maguiña_fbe.pdfAutorizaciónapplication/pdf622475https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12573/2/f_magui%c3%b1a_fbe.pdfca3aaeff4f9ec2d3638f98a45b0a7fa7MD52r_maguiña_fbe.pdfr_maguiña_fbe.pdfSimilitudapplication/pdf1015893https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12573/6/r_magui%c3%b1a_fbe.pdfc8f36c8c78fb831d13f22d6b68a3eff9MD56LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12573/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTmaguiña_fbe.pdf.txtmaguiña_fbe.pdf.txtExtracted texttext/plain117694https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12573/7/magui%c3%b1a_fbe.pdf.txt5dee02facf6c6b12ff1e27fe910a222fMD57f_maguiña_fbe.pdf.txtf_maguiña_fbe.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12573/9/f_magui%c3%b1a_fbe.pdf.txte1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD59r_maguiña_fbe.pdf.txtr_maguiña_fbe.pdf.txtExtracted texttext/plain61786https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12573/11/r_magui%c3%b1a_fbe.pdf.txt233394fd87925dd2b5c54fc264b03880MD511THUMBNAILmaguiña_fbe.pdf.jpgmaguiña_fbe.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4479https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12573/8/magui%c3%b1a_fbe.pdf.jpgab933dba26943eb7918feacdb31f489bMD58f_maguiña_fbe.pdf.jpgf_maguiña_fbe.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5963https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12573/10/f_magui%c3%b1a_fbe.pdf.jpg45848329c4a95ae6668bdbac03508390MD510r_maguiña_fbe.pdf.jpgr_maguiña_fbe.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5034https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12573/12/r_magui%c3%b1a_fbe.pdf.jpg9ff726a2ead4d46c5aaec3cb45ead240MD51220.500.12727/12573oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/125732023-10-17 03:09:39.507REPOSITORIO ACADEMICO USMPrepositorio@usmp.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