Síndrome de burnout y desempeño laboral en el personal del departamento de estomatología del Centro Médico Naval “Cirujano Mayor Santiago Távara”
Descripción del Articulo
Objetivo: Determinar la correlación entre el síndrome de Burnout y el Desempeño Laboral en el personal del Departamento de Estomatología del Centro Médico Naval CMST. Metodología: Investigación de tipo descriptivo y transversal con una muestra de 94 participantes. Se utilizó el cuestionario de Masla...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad de San Martín de Porres |
| Repositorio: | USMP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/14931 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12727/14931 |
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Objetivo: Determinar la correlación entre el síndrome de Burnout y el Desempeño Laboral en el personal del Departamento de Estomatología del Centro Médico Naval CMST. Metodología: Investigación de tipo descriptivo y transversal con una muestra de 94 participantes. Se utilizó el cuestionario de Maslach Inventory Burnout (MBI) y el cuestionario de Desempeño Laboral de Huertas. Se utilizó la prueba estadística de Chi cuadrado con un margen de error del 5 %. Resultados: El presente estudio determinó que solo 11.7 % de los integrantes de la población estudiada desarrollo Síndrome de burnout, sin embargo, se evidenció un porcentaje medio-alto de despersonalización con un 77.6 % el cual fue compensado con una realización personal de 47.9 %. En cuanto al Desempeño Laboral, el porcentaje fue de 70.2 % para un desempeño excelente. Conclusiones: No se evidenció relación entre el Síndrome de burnout y el desempeño laboral del personal de estomatología del Centro Médico Naval CMST, a pesar de los altos niveles de estrés, el alto porcentaje de realización personal genera la compensación para el desarrollo del Síndrome no afectando el desempeño laboral del personal. |
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Angulo Poblete, Daniel AngelGarrido Maticorena, Erika2024-09-19T20:10:54Z2024-09-19T20:10:54Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12727/14931Objetivo: Determinar la correlación entre el síndrome de Burnout y el Desempeño Laboral en el personal del Departamento de Estomatología del Centro Médico Naval CMST. Metodología: Investigación de tipo descriptivo y transversal con una muestra de 94 participantes. Se utilizó el cuestionario de Maslach Inventory Burnout (MBI) y el cuestionario de Desempeño Laboral de Huertas. Se utilizó la prueba estadística de Chi cuadrado con un margen de error del 5 %. Resultados: El presente estudio determinó que solo 11.7 % de los integrantes de la población estudiada desarrollo Síndrome de burnout, sin embargo, se evidenció un porcentaje medio-alto de despersonalización con un 77.6 % el cual fue compensado con una realización personal de 47.9 %. En cuanto al Desempeño Laboral, el porcentaje fue de 70.2 % para un desempeño excelente. Conclusiones: No se evidenció relación entre el Síndrome de burnout y el desempeño laboral del personal de estomatología del Centro Médico Naval CMST, a pesar de los altos niveles de estrés, el alto porcentaje de realización personal genera la compensación para el desarrollo del Síndrome no afectando el desempeño laboral del personal.application/pdf64 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPSíndrome de burnoutDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.28Síndrome de burnout y desempeño laboral en el personal del departamento de estomatología del Centro Médico Naval “Cirujano Mayor Santiago Távara”info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMaestra en Gerencia de Servicios de SaludUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Medicina Humana. 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