Estrategias de afrontamiento y bienestar psicológico en trabajadores administrativos de Lima Metropolitana

• Autores: Enriquez Palomino, Tex, Hinostroza Marquina, Mehili Soledad
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad San Ignacio de Loyola
• Repositorio: USIL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/14296
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14005/14296
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Bienestar psicológico; Personal administrativo; Afrontamiento; Estrés; Emoción; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre las estrategias de afrontamiento y el bienestar psicológico en trabajadores administrativos de Lima Metropolitana. La muestra estuvo conformada por 134 trabajadores administrativos, tanto del sector público como privado que ocupaban puestos administrativos en sus organizaciones. Las escalas aplicadas en esta investigación fueron, el cuestionario abreviado COPE 28 (BRIEF COPE) y la escala de bienestar psicológico (BIEPS-A). Los resultados muestran que existe una correlación significativa entre las estrategias de afrontamiento dirigidos al problema (r = .193, p = .025) y el bienestar psicológico. Del mismo modo existe correlación significativa entre la estrategia de afrontamiento dirigido a la emoción (r = .203, p = .019) y el bienestar psicológico, pero en el caso de afrontamiento evitativo no existe relación significa con el bienestar psicológico. Se concluye que las estrategias usadas por los trabajadores del área administrativa están más direccionadas a afrontar las situaciones estresantes aplicando las estrategias dirigidas al problema y la emoción y de esta manera mejoran su bienestar psicológico.