Implementación del servicio de guarderías en empresas de Lima Metropolitana y Callao

Descripción del Articulo

En la actualidad muchas madres dejan de trabajar después de dar a luz, porque prefieren criar a sus hijos en un ambiente sano y seguro y quien mejor para el cuidado de los hijos que la propia madre, muchas de ellas no cuentan con el apoyo de un familiar para el cuidado de los hijos o no tienen el di...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tamariz Cornejo, Jazmin Jhoseline
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad San Ignacio de Loyola
Repositorio:USIL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/15310
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14005/15310
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Guarderías en el trabajo
Viabilidad económica
Viabilidad financiera
Cuidado de los hijos
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description En la actualidad muchas madres dejan de trabajar después de dar a luz, porque prefieren criar a sus hijos en un ambiente sano y seguro y quien mejor para el cuidado de los hijos que la propia madre, muchas de ellas no cuentan con el apoyo de un familiar para el cuidado de los hijos o no tienen el dinero necesario para contratar a una empleada doméstica que le ayude con el cuidado de los hijos y tienen cierta desconfianza en las guarderías, por eso muchas de ellas dejan de trabajar inclusive antes de poder disfrutar de la licencia por maternidad. El presente proyecto es una investigación para evaluar si es viable crear un servicio de guarderías en el trabajo, dirigido a empresas que quieran otorgarles este beneficio a sus trabajadores, en este caso madres que tengan hijos menores de 5 años; empresas que quieran volverse más competitivas en su sector, elevar sus perfiles como socios comerciales de alta calidad y sobre todo confiables, mejorar en indicadores de responsabilidad social, a su vez mejorar el cLima laboral entre sus trabajadores, motivando al aumento de la productividad de ellos. Éste proyecto tiene un horizonte de 5 años, empezando en el año 2025, proyectándose hasta el año 2029; el 2024 será el año pre operativo. Se demuestra la viabilidad económica con un VANE de S/ 53 795.36, una TIRE de 22.73% que supera el WACC (18.57%), con un margen positivo a partir del primer año y un periodo de recuperación de 4 años, 7.5 meses. También se confirma la viabilidad financiera con un VANF de S/ 116 755.22, una TIRF de 27.36% que supera el COK (15%), con un margen positivo a partir del segundo año y un periodo de recuperación de 4 años, 1.99 meses. Por lo tanto, el proyecto es viable, debido a su rentabilidad y factibilidad, se recomienda su ejecución.
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El presente proyecto es una investigación para evaluar si es viable crear un servicio de guarderías en el trabajo, dirigido a empresas que quieran otorgarles este beneficio a sus trabajadores, en este caso madres que tengan hijos menores de 5 años; empresas que quieran volverse más competitivas en su sector, elevar sus perfiles como socios comerciales de alta calidad y sobre todo confiables, mejorar en indicadores de responsabilidad social, a su vez mejorar el cLima laboral entre sus trabajadores, motivando al aumento de la productividad de ellos. Éste proyecto tiene un horizonte de 5 años, empezando en el año 2025, proyectándose hasta el año 2029; el 2024 será el año pre operativo. Se demuestra la viabilidad económica con un VANE de S/ 53 795.36, una TIRE de 22.73% que supera el WACC (18.57%), con un margen positivo a partir del primer año y un periodo de recuperación de 4 años, 7.5 meses. También se confirma la viabilidad financiera con un VANF de S/ 116 755.22, una TIRF de 27.36% que supera el COK (15%), con un margen positivo a partir del segundo año y un periodo de recuperación de 4 años, 1.99 meses. Por lo tanto, el proyecto es viable, debido a su rentabilidad y factibilidad, se recomienda su ejecución.Trabajo de Suficiencia Profesionalapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.14005/15310spaUniversidad San Ignacio de LoyolaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad San Ignacio de LoyolaRepositorio Institucional - USILreponame:USIL-Institucionalinstname:Universidad San Ignacio de Loyolainstacron:USILGuarderías en el trabajoViabilidad económicaViabilidad financieraCuidado de los hijoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Implementación del servicio de guarderías en empresas de Lima Metropolitana y Callaoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUPublication06104239https://orcid.org/0000-0002-0603-163973391698413236https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalAdministraciónUniversidad San Ignacio de Loyola. 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