Influencia de la carga de trabajo sobre la satisfacción laboral en trabajadores de una empresa del sector de refrigeración

Descripción del Articulo

El propósito del estudio fue analizar el grado de influencia de la carga de trabajo sobre la satisfacción laboral de los empleados de una entidad privada especializada en el sector de refrigeración. La muestra de estudio estuvo compuesta por 102 trabajadores, (17 mujeres y 87 hombres) con edades ent...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Apunte Quispe, Kevin Jhoany, Ramos Quispe, Saida Carina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad San Ignacio de Loyola
Repositorio:USIL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/14438
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14005/14438
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Carga de Trabajo
Satisfacción Laboral
Sector de Refrigeración
Regresión Lineal
Valores de Asociación
Entidad Privada
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
id USIL_958c2d10a111bc21ab9b1e889bedc019
oai_identifier_str oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/14438
network_acronym_str USIL
network_name_str USIL-Institucional
repository_id_str 3128
dc.title.none.fl_str_mv Influencia de la carga de trabajo sobre la satisfacción laboral en trabajadores de una empresa del sector de refrigeración
title Influencia de la carga de trabajo sobre la satisfacción laboral en trabajadores de una empresa del sector de refrigeración
spellingShingle Influencia de la carga de trabajo sobre la satisfacción laboral en trabajadores de una empresa del sector de refrigeración
Apunte Quispe, Kevin Jhoany
Carga de Trabajo
Satisfacción Laboral
Sector de Refrigeración
Regresión Lineal
Valores de Asociación
Entidad Privada
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
title_short Influencia de la carga de trabajo sobre la satisfacción laboral en trabajadores de una empresa del sector de refrigeración
title_full Influencia de la carga de trabajo sobre la satisfacción laboral en trabajadores de una empresa del sector de refrigeración
title_fullStr Influencia de la carga de trabajo sobre la satisfacción laboral en trabajadores de una empresa del sector de refrigeración
title_full_unstemmed Influencia de la carga de trabajo sobre la satisfacción laboral en trabajadores de una empresa del sector de refrigeración
title_sort Influencia de la carga de trabajo sobre la satisfacción laboral en trabajadores de una empresa del sector de refrigeración
author Apunte Quispe, Kevin Jhoany
author_facet Apunte Quispe, Kevin Jhoany
Ramos Quispe, Saida Carina
author_role author
author2 Ramos Quispe, Saida Carina
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Roa Meggo, Ysis Judith
dc.contributor.author.fl_str_mv Apunte Quispe, Kevin Jhoany
Ramos Quispe, Saida Carina
dc.subject.none.fl_str_mv Carga de Trabajo
Satisfacción Laboral
Sector de Refrigeración
Regresión Lineal
Valores de Asociación
Entidad Privada
topic Carga de Trabajo
Satisfacción Laboral
Sector de Refrigeración
Regresión Lineal
Valores de Asociación
Entidad Privada
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
description El propósito del estudio fue analizar el grado de influencia de la carga de trabajo sobre la satisfacción laboral de los empleados de una entidad privada especializada en el sector de refrigeración. La muestra de estudio estuvo compuesta por 102 trabajadores, (17 mujeres y 87 hombres) con edades entre los 21 y 57 años. Se utilizó la Escala Carga de Trabajo (ECT) y el Cuestionario de Satisfacción Laboral (ESL) S21/26. Dentro de los resultados obtenidos, se encontraron que los valores de asociación no cumplieron con el supuesto de linealidad, ya que los datos recabados no alcanzaron los parámetros mínimos requeridos, lo cual descarta la viabilidad de aplicar un modelo de regresión lineal. En conclusión, los resultados revelaron asociación insignificante entre la carga de trabajo y las dimensiones que abordan la satisfacción laboral.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-05-27T21:27:53Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-05-27T21:27:53Z
dc.date.other.none.fl_str_mv 2024-05-21
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.14005/14438
url https://hdl.handle.net/20.500.14005/14438
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad San Ignacio de Loyola
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.es_ES.fl_str_mv Repositorio Institucional - USIL
Universidad San Ignacio de Loyola
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USIL-Institucional
instname:Universidad San Ignacio de Loyola
instacron:USIL
instname_str Universidad San Ignacio de Loyola
instacron_str USIL
institution USIL
reponame_str USIL-Institucional
collection USIL-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/0198bb83-2662-4e5a-ada8-8c70d760b525/download
https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/8c62c471-e3e3-4934-8f7c-d906d365e392/download
https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/a0df4d11-f7aa-4780-b2e5-2ecc44b98968/download
https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/2c8cabd5-f4c6-4181-84a8-668b698c8e44/download
https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/9cc8df29-ec3b-4d05-b6aa-5d717c73646b/download
https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/057dc18a-4231-4ae7-8470-68eaab306f3f/download
https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/d83707bd-cb18-46ca-b77f-52f54c5dd7dc/download
https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/18309a68-724a-438c-ab4e-72493912a225/download
https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/e6e25f34-82d6-406c-aa69-ee3e855075f7/download
https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/41d9f0db-a826-4304-9dbb-a3c5708a0a0c/download
bitstream.checksum.fl_str_mv f9976ed1e62b1fd0bb0352d58dba7be2
30fcf875c1e55621f627fedecbd0b0cb
543edce0d83d798ca580f21cfe9508f7
6f48a05525d31e19d1809e499d418d4b
0203b2f4a4612f62ad4773a5da700e5b
42e1dea602110d0f8a2a22e574c03c9c
5158053ef32c5e1ea6a19ef135bee6f7
721e43bc924b0180c0df2b42dfed56de
681ff0bba3f13d8880b09ec5967f77fc
d57a8c107dc8f3c18e3ccbf6ed58627e
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio institucional de la Universidad San Ignacio de Loyola
repository.mail.fl_str_mv repositorio.institucional@usil.edu.pe
_version_ 1846977015752687616
spelling 780a101e-ea5d-408f-8d40-8346dbafaf2b-1Roa Meggo, Ysis Judithf0f6d597-b39f-4890-8515-5a376648a3c7-13689c8b0-e425-4bf7-87ff-adecb07c6206-1Apunte Quispe, Kevin JhoanyRamos Quispe, Saida Carina2024-05-27T21:27:53Z2024-05-27T21:27:53Z20242024-05-21El propósito del estudio fue analizar el grado de influencia de la carga de trabajo sobre la satisfacción laboral de los empleados de una entidad privada especializada en el sector de refrigeración. La muestra de estudio estuvo compuesta por 102 trabajadores, (17 mujeres y 87 hombres) con edades entre los 21 y 57 años. Se utilizó la Escala Carga de Trabajo (ECT) y el Cuestionario de Satisfacción Laboral (ESL) S21/26. Dentro de los resultados obtenidos, se encontraron que los valores de asociación no cumplieron con el supuesto de linealidad, ya que los datos recabados no alcanzaron los parámetros mínimos requeridos, lo cual descarta la viabilidad de aplicar un modelo de regresión lineal. En conclusión, los resultados revelaron asociación insignificante entre la carga de trabajo y las dimensiones que abordan la satisfacción laboral.Tesisapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.14005/14438spaUniversidad San Ignacio de LoyolaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - USILUniversidad San Ignacio de Loyolareponame:USIL-Institucionalinstname:Universidad San Ignacio de Loyolainstacron:USILCarga de TrabajoSatisfacción LaboralSector de RefrigeraciónRegresión LinealValores de AsociaciónEntidad Privadahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Influencia de la carga de trabajo sobre la satisfacción laboral en trabajadores de una empresa del sector de refrigeracióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDU40174394https://orcid.org/0000-0001-7750-98077022594373952443313016Dominguez Lara, Sergio AlexisCarranza Esteban, Renzo FelipeRiveros Paredes, Pamela Normahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisPsicologíaUniversidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias de la Salud. Carrera de PsicologíaTítulo ProfesionalLicenciado en PsicologíaLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8403https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/0198bb83-2662-4e5a-ada8-8c70d760b525/downloadf9976ed1e62b1fd0bb0352d58dba7be2MD51ORIGINAL2024_APUNTE QUISPE_RAMOS QUISPE.pdf2024_APUNTE QUISPE_RAMOS QUISPE.pdfapplication/pdf1098015https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/8c62c471-e3e3-4934-8f7c-d906d365e392/download30fcf875c1e55621f627fedecbd0b0cbMD52Reporte de Turnitin.pdfReporte de Turnitin.pdfapplication/pdf5643441https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/a0df4d11-f7aa-4780-b2e5-2ecc44b98968/download543edce0d83d798ca580f21cfe9508f7MD53Autorización.pdfAutorización.pdfapplication/pdf60887https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/2c8cabd5-f4c6-4181-84a8-668b698c8e44/download6f48a05525d31e19d1809e499d418d4bMD54TEXT2024_APUNTE QUISPE_RAMOS QUISPE.pdf.txt2024_APUNTE QUISPE_RAMOS QUISPE.pdf.txtExtracted texttext/plain85496https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/9cc8df29-ec3b-4d05-b6aa-5d717c73646b/download0203b2f4a4612f62ad4773a5da700e5bMD55Reporte de Turnitin.pdf.txtReporte de Turnitin.pdf.txtExtracted texttext/plain920https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/057dc18a-4231-4ae7-8470-68eaab306f3f/download42e1dea602110d0f8a2a22e574c03c9cMD57Autorización.pdf.txtAutorización.pdf.txtExtracted texttext/plain4074https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/d83707bd-cb18-46ca-b77f-52f54c5dd7dc/download5158053ef32c5e1ea6a19ef135bee6f7MD59THUMBNAIL2024_APUNTE QUISPE_RAMOS QUISPE.pdf.jpg2024_APUNTE QUISPE_RAMOS QUISPE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9773https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/18309a68-724a-438c-ab4e-72493912a225/download721e43bc924b0180c0df2b42dfed56deMD56Reporte de Turnitin.pdf.jpgReporte de Turnitin.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6750https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/e6e25f34-82d6-406c-aa69-ee3e855075f7/download681ff0bba3f13d8880b09ec5967f77fcMD58Autorización.pdf.jpgAutorización.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg16075https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/41d9f0db-a826-4304-9dbb-a3c5708a0a0c/downloadd57a8c107dc8f3c18e3ccbf6ed58627eMD51020.500.14005/14438oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/144382024-05-28 03:03:02.541http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.usil.edu.peRepositorio institucional de la Universidad San Ignacio de Loyolarepositorio.institucional@usil.edu.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
score 13.098175
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).