Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los operarios de la división de transportes del puerto del Callao
Descripción del Articulo
La finalidad del presente estudio era demostrar que el clima organizacional afectaba la satisfacción laboral de los operarios de la división de transportes en el puerto del Callao. La investigación fue de corte transversal con un enfoque cuantitativo y de alcance correlacional. La muestra utilizada...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad San Ignacio de Loyola |
| Repositorio: | USIL-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/3846 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14005/3846 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción en el trabajo Ambiente de trabajo Instalación portuaria https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La finalidad del presente estudio era demostrar que el clima organizacional afectaba la satisfacción laboral de los operarios de la división de transportes en el puerto del Callao. La investigación fue de corte transversal con un enfoque cuantitativo y de alcance correlacional. La muestra utilizada fue de 210 trabajadores y los datos se recolectaron mediante un cuestionario que medía 6 variables de clima organizacional las cuales eran involucramiento laboral, horas de capacitación, supervisión, salario, comunicación y condiciones laborales. Se aplicó el modelo Logit demostrando que todas las variables mencionadas eran significativas. Los resultados interpretaron que el clima organizacional si afectaba la satisfacción laboral ya que cada una de las variables demostró ser significativa. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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