Impacto de la inteligencia artificial en los procesos de selección en recursos humanos internacionales

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La inteligencia artificial puede llegar a ser un uso esencial para los procesos de selección. Cabe recalcar que las empresas que tienen grandes cantidades de ceses de personal es una problemática utilizar el método tradicional de selección porque todo proceso requiere tiempo para poder escoger un ca...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Montoya Bello, Maria Belen
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad San Ignacio de Loyola
Repositorio:USIL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/11230
Enlace del recurso:https://dx.doi.org/10.20511/USIL.thesis/11230
https://hdl.handle.net/20.500.14005/11230
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Recursos humanos
Mercado de trabajo
Selección de personal
Inteligencia artificial
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