Configuración jurídica del acoso moral laboral (mobbing) frente a los actos de acoso laboral en el ordenamiento peruano

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo por objetico desarrollar la configuración jurídica del acoso moral laboral o mobbing frente al acoso laboral dentro de la normativa peruana. Para su desarrollo se abordó, en primer lugar, las definiciones otorgadas al mobbing en las disciplinas de la psicología y sus a...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Cotrina Celiz, Jimena Alejandra
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
Repositorio:USAT-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/7757
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12423/7757
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Acoso moral laboral, mobbing, protección al trabajador
Marco legal, legislación laboral, derecho comparado
Prevención, capacitación, cultura organizacional
Workplace bullying, mobbing, worker protection
Legal framework, labor law, comparative law
Prevention, training, organizational culture
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description La presente investigación tuvo por objetico desarrollar la configuración jurídica del acoso moral laboral o mobbing frente al acoso laboral dentro de la normativa peruana. Para su desarrollo se abordó, en primer lugar, las definiciones otorgadas al mobbing en las disciplinas de la psicología y sus aproximaciones jurídicas a nivel mundial; en segundo lugar, se identificó las formas de acoso laboral que reconoce nuestro articulado laboral peruano y el nivel de prevención y protección en los instrumentos internacionales como nacionales; para finalizar se analizó el mobbing dentro del derecho comparado, específicamente en los países de España, Argentina y Colombia, el cual sirvió como precedente para el desarrollo de la propuesta. Esta investigación permitió explicar el problema planteando, aplicando medidas legales específicas que prohíban el acoso moral en todos sus niveles, así como la implementación de programas de capacitación para empleadores y empleados sobre la detección y prevención del acoso moral.
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Para su desarrollo se abordó, en primer lugar, las definiciones otorgadas al mobbing en las disciplinas de la psicología y sus aproximaciones jurídicas a nivel mundial; en segundo lugar, se identificó las formas de acoso laboral que reconoce nuestro articulado laboral peruano y el nivel de prevención y protección en los instrumentos internacionales como nacionales; para finalizar se analizó el mobbing dentro del derecho comparado, específicamente en los países de España, Argentina y Colombia, el cual sirvió como precedente para el desarrollo de la propuesta. Esta investigación permitió explicar el problema planteando, aplicando medidas legales específicas que prohíban el acoso moral en todos sus niveles, así como la implementación de programas de capacitación para empleadores y empleados sobre la detección y prevención del acoso moral.The objective of this research was to develop the legal configuration of work place harassment as opposed to mobbing within Peruvian law. For its development, firstly, the definitions given to mobbing in the disciplines of psychology and its legal approaches worldwide were approached, secondly, the forms of mobbing recognized by our Peruvian labor law and the level of prevention and protection in international and national instruments were identified, and finally, mobbing was analyzed within comparative law, specifically in the countries of Spain, Argentina and Colombia, which served as a precedent for the development of the proposal. This research allowed us to explain the problem by applying specific legal measures that prohibit mobbing at all levels, as well as the implementation of training programs for employers and employees on the detection and prevention of mobbing.Submitted by Repositorio Tesis USAT (repositoriotesis_admin@usat.edu.pe) on 2024-10-21T14:16:42Z No. of bitstreams: 3 TL_CotrinaCelizJimena.pdf: 832044 bytes, checksum: 2c01e68c41f16d1c994df700bfdb8bf3 (MD5) Reporte de turnitin.pdf: 6178609 bytes, checksum: 982ac46b4f0fb86f445ad7812379e2d8 (MD5) Autorización.pdf: 33129 bytes, checksum: 3ed95c3ade67a8cde067eb87e8ebe4e0 (MD5)Approved for entry into archive by Repositorio Tesis USAT (repositoriotesis_admin@usat.edu.pe) on 2024-10-21T14:19:03Z (GMT) No. of bitstreams: 3 TL_CotrinaCelizJimena.pdf: 832044 bytes, checksum: 2c01e68c41f16d1c994df700bfdb8bf3 (MD5) Reporte de turnitin.pdf: 6178609 bytes, checksum: 982ac46b4f0fb86f445ad7812379e2d8 (MD5) Autorización.pdf: 33129 bytes, checksum: 3ed95c3ade67a8cde067eb87e8ebe4e0 (MD5)Made available in DSpace on 2024-10-21T14:19:04Z (GMT). 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