Asociación del liderazgo transformacional y el empoderamiento estructural en los colaboradores de la municipalidad provincial de Chota-2022

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la asociación entre el liderazgo transformacional y el empoderamiento estructural en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chota-2022. Respecto a la metodología fue de enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y de tipo aplicada. Asi...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Estela Silva, Max Tony Heyson
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
Repositorio:USAT-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/7687
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12423/7687
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo transformacional
Empoderamiento estructural
Municipalidad Provincial de Chota
Transformational leadership
Structural empowerment
Provincial Municipality of Chota
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El presente estudio tuvo como objetivo determinar la asociación entre el liderazgo transformacional y el empoderamiento estructural en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chota-2022. Respecto a la metodología fue de enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y de tipo aplicada. Asimismo, tuvo un diseño no experimental transversal. En cuanto a la población se trabajó con 200 colaboradores de la municipalidad y el instrumento aplicado fue el cuestionario de Rafferty y Griffin's (2004) para medir el liderazgo transformacional y de Jaimez y Bretones (2013) para medir el empoderamiento estructural, ambos con una escala ordinal. Se encontró asociación entre las variables objeto de estudio (0,396), demostrando una asociación positiva baja entre los constructos.
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