La cultura organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa distribuidora en el departamento de Cajamarca, 2023
Descripción del Articulo
Determinar cómo se relacionan la cultura organizacional y la satisfacción laboral de los empleados de una empresa distribuidora del departamento de Cajamarca en 2023 fue el principal objetivo del estudio. En el estudio cuantitativo y correlacional, utilizando cuestionarios validados para evaluar amb...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo |
| Repositorio: | USAT-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/7694 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.12423/7694 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Cultura organizacional Satisfacción laboral Correlación Organizational culture Job satisfaction Correlation http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | Determinar cómo se relacionan la cultura organizacional y la satisfacción laboral de los empleados de una empresa distribuidora del departamento de Cajamarca en 2023 fue el principal objetivo del estudio. En el estudio cuantitativo y correlacional, utilizando cuestionarios validados para evaluar ambas variables se encuestaron a 109 empleados, y se realizó un análisis estadístico que incluyó el coeficiente Alfa de Cronbach y Rho de Spearman. Las conclusiones mostraron que, aunque la cultura organizacional demostró adaptabilidad, presentaba discrepancias y falta de uniformidad. La satisfacción laboral mostró un equilibrio, con espacio para mejorar en ambos aspectos. Se descubrieron correlaciones importantes que destacaron la conexión entre la misión de la empresa y la satisfacción intrínseca de los empleados. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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