Clima y compromiso organizacional en compartamos financiera, agencia Moshoqueque-2019

Descripción del Articulo

En primera instancia se propuso como objetivo principal determinar el Clima Organizacional y el Compromiso Organizacional de la empresa Compartamos Financiera Agencia Moshoqueque en el año 2019. A demás adoptó una perspectiva cuantitativa, aplicada, descriptiva, no experimental-transversal, siendo r...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Panta Quezada, Ileana Maria Gabriela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
Repositorio:USAT-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/7846
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12423/7846
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional, compromiso organizacional, comunicación interna
estión del talento humano, satisfacción laboral, productividad
Perú, microfinanzas, empresas
Organizational climate, organizational commitment, internal communication
Human resource management, job satisfaction, productivity
Peru, microfinance, companies
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id USAT_27f6e6a41270e1367155608f9e36812a
oai_identifier_str oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/7846
network_acronym_str USAT
network_name_str USAT-Tesis
repository_id_str 2522
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima y compromiso organizacional en compartamos financiera, agencia Moshoqueque-2019
title Clima y compromiso organizacional en compartamos financiera, agencia Moshoqueque-2019
spellingShingle Clima y compromiso organizacional en compartamos financiera, agencia Moshoqueque-2019
Panta Quezada, Ileana Maria Gabriela
Clima organizacional, compromiso organizacional, comunicación interna
estión del talento humano, satisfacción laboral, productividad
Perú, microfinanzas, empresas
Organizational climate, organizational commitment, internal communication
Human resource management, job satisfaction, productivity
Peru, microfinance, companies
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Clima y compromiso organizacional en compartamos financiera, agencia Moshoqueque-2019
title_full Clima y compromiso organizacional en compartamos financiera, agencia Moshoqueque-2019
title_fullStr Clima y compromiso organizacional en compartamos financiera, agencia Moshoqueque-2019
title_full_unstemmed Clima y compromiso organizacional en compartamos financiera, agencia Moshoqueque-2019
title_sort Clima y compromiso organizacional en compartamos financiera, agencia Moshoqueque-2019
dc.creator.none.fl_str_mv Panta Quezada, Ileana Maria Gabriela
author Panta Quezada, Ileana Maria Gabriela
author_facet Panta Quezada, Ileana Maria Gabriela
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Girón Córdova, Rafael Camilo
dc.contributor.author.fl_str_mv Panta Quezada, Ileana Maria Gabriela
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional, compromiso organizacional, comunicación interna
estión del talento humano, satisfacción laboral, productividad
Perú, microfinanzas, empresas
Organizational climate, organizational commitment, internal communication
Human resource management, job satisfaction, productivity
Peru, microfinance, companies
topic Clima organizacional, compromiso organizacional, comunicación interna
estión del talento humano, satisfacción laboral, productividad
Perú, microfinanzas, empresas
Organizational climate, organizational commitment, internal communication
Human resource management, job satisfaction, productivity
Peru, microfinance, companies
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description En primera instancia se propuso como objetivo principal determinar el Clima Organizacional y el Compromiso Organizacional de la empresa Compartamos Financiera Agencia Moshoqueque en el año 2019. A demás adoptó una perspectiva cuantitativa, aplicada, descriptiva, no experimental-transversal, siendo realizada a los 68 trabajadores de la Agencia, con un muestreo no probabilística. De igual manera, se utilizó la por cada variable un cuestionario y se repartió por medio de una encuesta. Se llega a la conclusión de que el clima organizacional dentro de la organización Compartamos Financiera Agencia Moshoqueque, se sitúa en una posición ventajosa; además, la Comunicación en la financiera, se puede concluir que se encuentra en un nivel favorable con tendencia a ser regular, ya que en esta dimensión se encontraron puntos críticos en la agencia, teniendo en cuenta que no existe una comunicación fluida entre las áreas; operaciones, crédito grupal y crédito individual.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-11-08T18:26:09Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-11-08T18:26:09Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Panta Quezada, I. M. (2019). Clima y compromiso organizacional en compartamos financiera, agencia Moshoqueque-2019 [Tesis de licenciatura, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo]. Repositorio de Tesis USAT.
dc.identifier.other.none.fl_str_mv RTU007511
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12423/7846
identifier_str_mv Panta Quezada, I. M. (2019). Clima y compromiso organizacional en compartamos financiera, agencia Moshoqueque-2019 [Tesis de licenciatura, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo]. Repositorio de Tesis USAT.
RTU007511
url http://hdl.handle.net/20.500.12423/7846
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.es_PE.fl_str_mv Chiclayo
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USAT-Tesis
instname:Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
instacron:USAT
instname_str Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
instacron_str USAT
institution USAT
reponame_str USAT-Tesis
collection USAT-Tesis
bitstream.url.fl_str_mv http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7846/1/TL_PantaQuezadaMar%c3%ada.pdf
http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7846/2/Reporte%20de%20turnitin.pdf
http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7846/3/Autorizaci%c3%b3n.pdf
http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7846/4/license.txt
http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7846/5/TL_PantaQuezadaMar%c3%ada.pdf.txt
http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7846/6/Reporte%20de%20turnitin.pdf.txt
http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7846/7/Autorizaci%c3%b3n.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 2642618920392e516beb2eaaf1a3dd24
bf269b527119598ac393d1a104620339
b4aae770a7d629341eb32ccee9b4b67f
1c4ed603acc596007e5f7b62ba1e0816
17f1620f25ab8a7c8f9750b13faa5b84
546274b7f26478fffca69183896a16a6
f16d2657148f7d76ea91fc3ebde15290
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de Tesis USAT
repository.mail.fl_str_mv repositoriotesis@usat.edu.pe
_version_ 1816074115411345408
spelling Girón Córdova, Rafael CamiloPanta Quezada, Ileana Maria GabrielaChiclayoPanta Quezada, Ileana Maria Gabriela2024-11-08T18:26:09Z2024-11-08T18:26:09Z2019Panta Quezada, I. M. (2019). Clima y compromiso organizacional en compartamos financiera, agencia Moshoqueque-2019 [Tesis de licenciatura, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo]. Repositorio de Tesis USAT.RTU007511http://hdl.handle.net/20.500.12423/7846En primera instancia se propuso como objetivo principal determinar el Clima Organizacional y el Compromiso Organizacional de la empresa Compartamos Financiera Agencia Moshoqueque en el año 2019. A demás adoptó una perspectiva cuantitativa, aplicada, descriptiva, no experimental-transversal, siendo realizada a los 68 trabajadores de la Agencia, con un muestreo no probabilística. De igual manera, se utilizó la por cada variable un cuestionario y se repartió por medio de una encuesta. Se llega a la conclusión de que el clima organizacional dentro de la organización Compartamos Financiera Agencia Moshoqueque, se sitúa en una posición ventajosa; además, la Comunicación en la financiera, se puede concluir que se encuentra en un nivel favorable con tendencia a ser regular, ya que en esta dimensión se encontraron puntos críticos en la agencia, teniendo en cuenta que no existe una comunicación fluida entre las áreas; operaciones, crédito grupal y crédito individual.Within the first instance, the main The purpose was to identify the organizational structure climate and Organizational Commitment of the company Compartamos Financiera Agencia Moshoqueque in 2019. It also had a quantitative, applied, descriptive, non-experimental transversal approach, being carried out on the 68 workers of the Agency, with a non probabilistic sampling. Likewise, a questionnaire was used for each variable and distributed through a within the survey, it is determined that the workplace climate within the company Compartamos Financiera Agencia Moshoqueque is at a favorable level; Furthermore, Communication in the financial sector can be concluded that it is at a favorable level with a tendency to be regular, since in this dimension critical points were found in the agency, taking into account indicating a lack of fluid communication among the areas; operations, team credit as well as individual credit.Submitted by Repositorio Tesis USAT (repositoriotesis_admin@usat.edu.pe) on 2024-11-08T18:23:48Z No. of bitstreams: 3 TL_PantaQuezadaMaría.pdf: 1047609 bytes, checksum: 2642618920392e516beb2eaaf1a3dd24 (MD5) Reporte de turnitin.pdf: 4185366 bytes, checksum: bf269b527119598ac393d1a104620339 (MD5) Autorización.pdf: 115602 bytes, checksum: b4aae770a7d629341eb32ccee9b4b67f (MD5)Approved for entry into archive by Repositorio Tesis USAT (repositoriotesis_admin@usat.edu.pe) on 2024-11-08T18:26:09Z (GMT) No. of bitstreams: 3 TL_PantaQuezadaMaría.pdf: 1047609 bytes, checksum: 2642618920392e516beb2eaaf1a3dd24 (MD5) Reporte de turnitin.pdf: 4185366 bytes, checksum: bf269b527119598ac393d1a104620339 (MD5) Autorización.pdf: 115602 bytes, checksum: b4aae770a7d629341eb32ccee9b4b67f (MD5)Made available in DSpace on 2024-11-08T18:26:09Z (GMT). No. of bitstreams: 3 TL_PantaQuezadaMaría.pdf: 1047609 bytes, checksum: 2642618920392e516beb2eaaf1a3dd24 (MD5) Reporte de turnitin.pdf: 4185366 bytes, checksum: bf269b527119598ac393d1a104620339 (MD5) Autorización.pdf: 115602 bytes, checksum: b4aae770a7d629341eb32ccee9b4b67f (MD5) Previous issue date: 2019application/pdfspaUniversidad Católica Santo Toribio de MogrovejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Clima organizacional, compromiso organizacional, comunicación internaestión del talento humano, satisfacción laboral, productividadPerú, microfinanzas, empresasOrganizational climate, organizational commitment, internal communicationHuman resource management, job satisfaction, productivityPeru, microfinance, companieshttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima y compromiso organizacional en compartamos financiera, agencia Moshoqueque-2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:USAT-Tesisinstname:Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejoinstacron:USATSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración de Empresas0260049https://orcid.org/0000-0002-0381-083X47412389413056Alayo Palomino, Cecilia del RosarioSerruto Perea, Yesenia AylenGirón Córdova, Rafael Camilohttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTalento humano y liderazgoORIGINALTL_PantaQuezadaMaría.pdfTL_PantaQuezadaMaría.pdfapplication/pdf1047609http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7846/1/TL_PantaQuezadaMar%c3%ada.pdf2642618920392e516beb2eaaf1a3dd24MD51Reporte de turnitin.pdfReporte de turnitin.pdfapplication/pdf4185366http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7846/2/Reporte%20de%20turnitin.pdfbf269b527119598ac393d1a104620339MD52Autorización.pdfAutorización.pdfapplication/pdf115602http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7846/3/Autorizaci%c3%b3n.pdfb4aae770a7d629341eb32ccee9b4b67fMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81714http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7846/4/license.txt1c4ed603acc596007e5f7b62ba1e0816MD54TEXTTL_PantaQuezadaMaría.pdf.txtTL_PantaQuezadaMaría.pdf.txtExtracted texttext/plain81651http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7846/5/TL_PantaQuezadaMar%c3%ada.pdf.txt17f1620f25ab8a7c8f9750b13faa5b84MD55Reporte de turnitin.pdf.txtReporte de turnitin.pdf.txtExtracted texttext/plain2111http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7846/6/Reporte%20de%20turnitin.pdf.txt546274b7f26478fffca69183896a16a6MD56Autorización.pdf.txtAutorización.pdf.txtExtracted texttext/plain5398http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7846/7/Autorizaci%c3%b3n.pdf.txtf16d2657148f7d76ea91fc3ebde15290MD5720.500.12423/7846oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/78462024-11-09 01:49:09.099Repositorio de Tesis USATrepositoriotesis@usat.edu.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
score 13.861517
Clima y compromiso organizacional en compartamos financiera, agencia Moshoqueque-2019
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares