Importancia de la gestión del talento humano en las organizaciones empresariales

Descripción del Articulo

"Cuando se habla del talento humano se hace referencia a personas con habilidades y capacidades. Gestionar adecuadamente el talento humano permitirá a una organización crecer y consolidarse en el mercado, por esto, el área encargada de llevar a cabo esta tarea es de vital importancia dentro de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: UNIVERSIDAD SAN ANDRES
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad San Andres
Repositorio:USAN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usan.edu.pe:usan/57
Enlace del recurso:http://repositorio.usan.edu.pe/handle/usan/57
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
id USAN_859813ab36764b641e30a7434e5ceda9
oai_identifier_str oai:repositorio.usan.edu.pe:usan/57
network_acronym_str USAN
network_name_str USAN-Institucional
repository_id_str 4835
dc.title.es_ES.fl_str_mv Importancia de la gestión del talento humano en las organizaciones empresariales
title Importancia de la gestión del talento humano en las organizaciones empresariales
spellingShingle Importancia de la gestión del talento humano en las organizaciones empresariales
UNIVERSIDAD SAN ANDRES
Gestión del talento humano
title_short Importancia de la gestión del talento humano en las organizaciones empresariales
title_full Importancia de la gestión del talento humano en las organizaciones empresariales
title_fullStr Importancia de la gestión del talento humano en las organizaciones empresariales
title_full_unstemmed Importancia de la gestión del talento humano en las organizaciones empresariales
title_sort Importancia de la gestión del talento humano en las organizaciones empresariales
author UNIVERSIDAD SAN ANDRES
author_facet UNIVERSIDAD SAN ANDRES
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Cupe Cabezas, William Victor
dc.contributor.author.fl_str_mv UNIVERSIDAD SAN ANDRES
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Gestión del talento humano
topic Gestión del talento humano
description "Cuando se habla del talento humano se hace referencia a personas con habilidades y capacidades. Gestionar adecuadamente el talento humano permitirá a una organización crecer y consolidarse en el mercado, por esto, el área encargada de llevar a cabo esta tarea es de vital importancia dentro de una organización. La finalidad de la Gestión del Talento Humano actualmente en las organizaciones ha trascendido de forma vertiginosa a medida que en los procesos de toma de decisiones define un liderazgo a la vanguardia y notablemente capacitado en aptitudes y actitudes. Es importante el desarrollo de este trabajo porque contribuirá al conocimiento de uno de los factores más álgidos y trascendentales de la administración, brindando nuevos enfoques para el buen desenvolvimiento, de tal manera que se logren los objetivos trazados, especialmente, en el ámbito administrativo"
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-05-29T23:36:16Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-05-29T23:36:16Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/monograph
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.usan.edu.pe/handle/usan/57
url http://repositorio.usan.edu.pe/handle/usan/57
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad San Andres
dc.source.es_ES.fl_str_mv UNIVERSIDAD SAN ANDRES
Repositorio Institucional - USAN
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USAN-Institucional
instname:Universidad San Andres
instacron:USAN
instname_str Universidad San Andres
instacron_str USAN
institution USAN
reponame_str USAN-Institucional
collection USAN-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.usan.edu.pe/bitstream/usan/57/1/06_TI_USAN.pdf
http://repositorio.usan.edu.pe/bitstream/usan/57/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv eba259af3f0b6ea45f2f9b3842810128
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio institucional UNIVERSIDAD SAN ANDRES
repository.mail.fl_str_mv repositorio@usan.edu.pe
_version_ 1753203583655870464
spelling Cupe Cabezas, William VictorUNIVERSIDAD SAN ANDRES2018-05-29T23:36:16Z2018-05-29T23:36:16Z2018http://repositorio.usan.edu.pe/handle/usan/57"Cuando se habla del talento humano se hace referencia a personas con habilidades y capacidades. Gestionar adecuadamente el talento humano permitirá a una organización crecer y consolidarse en el mercado, por esto, el área encargada de llevar a cabo esta tarea es de vital importancia dentro de una organización. La finalidad de la Gestión del Talento Humano actualmente en las organizaciones ha trascendido de forma vertiginosa a medida que en los procesos de toma de decisiones define un liderazgo a la vanguardia y notablemente capacitado en aptitudes y actitudes. Es importante el desarrollo de este trabajo porque contribuirá al conocimiento de uno de los factores más álgidos y trascendentales de la administración, brindando nuevos enfoques para el buen desenvolvimiento, de tal manera que se logren los objetivos trazados, especialmente, en el ámbito administrativo"Submitted by Repositorio Universidad San Andres (repositorio@usan.edu.pe) on 2018-05-29T23:36:16Z No. of bitstreams: 1 06_TI_USAN.pdf: 762971 bytes, checksum: eba259af3f0b6ea45f2f9b3842810128 (MD5)Made available in DSpace on 2018-05-29T23:36:16Z (GMT). No. of bitstreams: 1 06_TI_USAN.pdf: 762971 bytes, checksum: eba259af3f0b6ea45f2f9b3842810128 (MD5) Previous issue date: 2018Trabajo de investigacionspaUniversidad San Andresinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/UNIVERSIDAD SAN ANDRESRepositorio Institucional - USANreponame:USAN-Institucionalinstname:Universidad San Andresinstacron:USANGestión del talento humanoImportancia de la gestión del talento humano en las organizaciones empresarialesinfo:eu-repo/semantics/monographAdministradorUniversidad San Andres. Facultad de Ciencias Contables y AdministrativasTitulo ProfesionalAdministración de EmpresasORIGINAL06_TI_USAN.pdf06_TI_USAN.pdfapplication/pdf762971http://repositorio.usan.edu.pe/bitstream/usan/57/1/06_TI_USAN.pdfeba259af3f0b6ea45f2f9b3842810128MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.usan.edu.pe/bitstream/usan/57/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52usan/57oai:repositorio.usan.edu.pe:usan/572018-05-29 18:36:16.705Repositorio institucional UNIVERSIDAD SAN ANDRESrepositorio@usan.edu.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
score 13.871978
Importancia de la gestión del talento humano en las organizaciones empresariales
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares