Burnout y Personalidad en trabajadores de un restaurante de Lima
Descripción del Articulo
Se utilizó una ficha de datos sociodemográficos, el Inventario de Burnout de Maslach y el Inventario de Eysenck y Eysenck forma B. Se correlacionó el cansancio emocional del síndrome de Burnout con el neuroticismo de 50 trabajadores de un restaurante de Lima, encontrando una correlación de Spearman...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2019 |
Institución: | Universidad Ricardo Palma |
Repositorio: | URP-Tesis |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/2658 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14138/2658 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Burnout Neuroticismo Introversión-Extroversión Personalidad Cansancio Emocional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
Sumario: | Se utilizó una ficha de datos sociodemográficos, el Inventario de Burnout de Maslach y el Inventario de Eysenck y Eysenck forma B. Se correlacionó el cansancio emocional del síndrome de Burnout con el neuroticismo de 50 trabajadores de un restaurante de Lima, encontrando una correlación de Spearman significativa al 0.05 de probabilidad. Los resultados muestran que existe relación significativa entre el neuroticismo de los trabajadores con el cansancio emocional del Burnout. Con respecto al nivel de cansancio emocional de los trabajadores, se encontró un nivel medio. No se halló una correlación significativa entre la introversión – extroversión y el cansancio emocional del Burnout. Al comparar con el estadístico U de Mann Whitney, se encontró que no hay diferencias estadísticamente significativas. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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