Diseño e Implementación de un programa de calidad de vida laboral y su influencia en la rotación de los trabajadores de una empresa de servicios financieros de la ciudad de Lima

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La investigación titulada Diseño e Implementación de un programa de calidad de vida laboral y su influencia en la rotación de los trabajadores de una empresa de servicios financiero de la ciudad de lima, tuvo como objetivo identificar la relación entre la calidad de vida laboral y la rotación de per...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sánchez Uribe, Talia Alejandra
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Ricardo Palma
Repositorio:URP-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/2861
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Calidad de vida laboral
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Una de las conclusiones más relevantes es que de acuerdo a la muestra encuestada más del 50% de trabajadores se encuentran con un bajo nivel de calidad da vida laboral, lo que no puede indicar que los niveles de rotación de personal incrementan debido a esto.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Ricardo PalmaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Ricardo Palma - URPreponame:URP-Tesisinstname:Universidad Ricardo Palmainstacron:URPCalidad de vida laboralrotación de personalservicios financierosDiseño e Implementación de un programa de calidad de vida laboral y su influencia en la rotación de los trabajadores de una empresa de servicios financieros de la ciudad de Limainfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMaestría en Comportamiento Organizacional y Recursos HumanosUniversidad Ricardo Palma. 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