La transformación digital y su relación con el desempeño laboral del personal del Registro de Propiedad Inmueble de la Zona Registral N°IX - Sede Lima, 2023

• Autor: Gamarra Becerra, Milagros Cristina
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Ricardo Palma
• Repositorio: URP-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/7903
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14138/7903
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Transformación digital; Desempeño laboral; Digitalización; Administración pública; Gobierno digital; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente tesis tiene como objetivo general determinar la relación entre la transformación digital y el desempeño laboral del personal del Registro de Propiedad Inmueble de la Zona Registral N°IX – Sede Lima en el año 2023. El tipo de investigación es aplicada, con un enfoque cuantitativo y alcance correlacional, método hipotético deductivo, con diseño no experimental y de corte transversal. Para recopilar los datos se utilizó como técnica una encuesta y como instrumento un cuestionario con 26 preguntas cerradas medidas en la escala de Likert, que fue aplicado a una muestra de 102 trabajadores del Registro de Propiedad Inmueble de la Zona Registral N°IX – Sede Lima, para la variable transformación digital se obtuvo el coeficiente Alpha de Cronbach de 0,903 y para desempeño laboral 0,864. Se analizaron los resultados obteniendo un valor de X2 de 57.468 con 6 grados de libertad y una significación asintótica de 0.000, menor al nivel de significancia ∞ = 0.05, además el valor del coeficiente V de Cramer fue 0.531, lo cual indica una asociación moderada. En conclusión, la transformación digital se relaciona significativa y moderadamente con el desempeño laboral del personal del Registro de Propiedad Inmueble de la Zona Registral N°IX – Sede Lima en el año 2023