Relación entre las Características Sociodemográficas y Laborales y el Síndrome de Burnout en Enfermeras/os del Hospital Hipólito Unanue de Tacna, Año 2017

Descripción del Articulo

El propósito de la presente investigación fue determinar la relación entre las características sociodemográficas y laborales y el Síndrome de burnout de la población estudiada, conocer los niveles predominantes de las dimensiones del Síndrome de burnout y evaluar el nivel de las categorías del Síndr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Jarro Espinoza, Daniela Ivonne
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Privada de Tacna
Repositorio:UPT-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upt.edu.pe:20.500.12969/939
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12969/939
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Características sociodemográficas - laborales
Síndrome de burnout
Cansancio emocional
Despersonalización
Realización personal
Enfermeras - Enfermeros
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description El propósito de la presente investigación fue determinar la relación entre las características sociodemográficas y laborales y el Síndrome de burnout de la población estudiada, conocer los niveles predominantes de las dimensiones del Síndrome de burnout y evaluar el nivel de las categorías del Síndrome de burnout. El tipo de investigación es básica porque busca ahondar en un área específica de conocimiento, y el diseño de la investigación es no experimental, transeccional, descriptivo – correlacional. Se aplicaron los instrumentos: Cuestionario de características sociodemográficas y laborales e Inventario de burnout de Maslach. La muestra estuvo conformada por 110 enfermeras/os de ambos sexos, con edades entre los 26 hasta los 68 años. Se utiliza la prueba estadística de Chi cuadrado de independencia, mediante la cual se encontró que las enfermeras/os encuestados presentan una relación significativa entre las características sociodemográficas edad e hijos en edad escolar con la dimensión cansancio emocional, relación significativa con las características laborales conformidad salarial y años de servicio con la dimensión cansancio emocional; asimismo, tienen un nivel predominantemente bajo en las dimensiones del Síndrome de burnout: cansancio emocional y despersonalización, así como un nivel predominantemente alto en la dimensión realización personal, se encontró que los participantes de este estudio están en riesgo de desarrollar el síndrome, por lo tanto se concluye que existe relación parcial entre las características sociodemográficas y laborales y el Síndrome de burnout.
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