Factores de seguridad y su incidencia con la satisfacción laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Tacna, 2022

• Autores: Inquilla Santos, Betsy Nicol, Salcedo Choquehuanca, Ketty Gabriela
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Privada de Tacna
• Repositorio: UPT-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upt.edu.pe:20.500.12969/3104
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12969/3104
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Seguridad; Salud ocupacional; Seguridad - factores; Trabajo - ambiente; Organización; Satisfacción laboral; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.01.01

La tesis titulada “Factores de Seguridad y su incidencia con la Satisfacción Laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Tacna, 2022”, tuvo como objetivo determinar la relación de los factores de seguridad y salud ocupacional en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tacna en el año 2022. Para ello la investigación planteó una metodología de tipo de investigación básica, con un nivel descriptivo correlacional, y un diseño transversal, cuya población de estudio se concertó por 664 trabajadores y una muestra de 244, habiendo aplicado la técnica de la encuesta, así mismo como instrumento, el cuestionario; manejando la técnica estadística del coeficiente de correlación de Rho de Spearman para poder investigar las relaciones entre las dos variables; los resultados de los análisis de los datos, muestran que la variable de seguridad y la salud ocupacional, tuvo un efecto positivo en la variable de la satisfacción laboral, no influyendo de manera significativa en la satisfacción de los empleados de la Municipalidad Provincial de Tacna en el año 2022. En ese sentido, se puede explicar que no necesariamente a medida que existan menos problemas con los factores de seguridad y salud ocupacional, estos consientan que la satisfacción de los trabajadores sea mayor en relación a las dimensiones de condiciones físicas y/o materiales, además de los diferentes beneficios laborales y/o remunerativos, relaciones sociales, desarrollo de tareas, y una regular relación con la autoridad.