Sistema web para el control de vacaciones en el área de recursos humanos - Unidad Ejecutora Educación Pichanaki N° 310

• Autor: Rivera Blanco, Jose Luis
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/8446
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/8446
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Sistema web; Control de vacaciones; Metodología Iconix; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04

En esta investigación se planteó el siguiente problema general ¿De qué manera influye un sistema web para el control de vacaciones en el Área de Recursos Humanos - Unidad Ejecutora Educación Pichanaki N°310?, teniendo como objetivo general: “Determinar la influencia de un sistema web para el control de vacaciones en el Área de Recursos Humanos - Unidad Ejecutora Educación Pichanaki N°310” la hipótesis general: “El sistema web influye de manera positiva en el control de vacaciones en el Área de Recursos Humanos”. En la investigación se utilizó el método científico cuantitativo, como método especifico el inductivo-deductivo, tipo de investigación es aplicada, el nivel de investigación es explicativa, se utilizó la metodología Iconix, el diseño de investigación es Pre-experimental, la población está conformada por 85 registros y el tipo de muestra es aleatorio conformado por 71 registros; En conclusión, se determinó que implementación de un sistema web en el Área de Recursos Humanos ha demostrado una influencia positiva y significativa tanto en la eficiencia del proceso de elaboración de las vacaciones como en la optimización del tiempo de emisión de resoluciones. Los resultados muestran mejoras sustanciales en el Porcentaje de Cumplimiento y en el tiempo promedio de emisión, respaldados por la disminución de la desviación estándar y la mayor consistencia en los procesos. La validación estadística refuerza la conclusión de que la digitalización a través de sistemas web optimiza significativamente la gestión de recursos humanos, generando respuestas más rápidas, consistentes y eficientes.