Características de la calidad de vida laboral del personal policial de la VIII DIRTEPOL Huancayo - 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación pretendió responder al problema: ¿Cuáles son las principales características de la calidad de vida laboral que se da en el personal policial de la VIII DIRTEPOL, Huancayo 2019?; enfocándose al objetivo de: Identificar estas principales características de la calidad laboral...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Lopez Gomez, Henri Emmanuel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/2466
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12848/2466
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Calidad de vida laboral
Características subjetivas
características objetivas
Individuo
Relaciones
Beneficios
Organización
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description La presente investigación pretendió responder al problema: ¿Cuáles son las principales características de la calidad de vida laboral que se da en el personal policial de la VIII DIRTEPOL, Huancayo 2019?; enfocándose al objetivo de: Identificar estas principales características de la calidad laboral en base al análisis del personal. Por lo cual, se planteó un método de estudio: hermenéutico, como tipo: básico, a un nivel: descriptivo, de diseño: análisis de casos. Aplicándose a una población de 52 efectivos policiales y civiles, calculándose una muestra censal y estratificada de 13 sujetos de estudio; empleando como técnicas: entrevista y observación, y como instrumentos: guía de entrevista y ficha de observación. Dándose como resultado principal, la identificación de las siguientes características: - Sera susceptible a las relaciones del personal, tanto familiares como sociales. - Estará influenciada por la iniciativa personal y la exigencia del servicio y trabajo. - Incidirá en la seguridad laboral de los trabajadores. - Afectará las relaciones laborales y los beneficios que se obtengan de esta. - Se vera influenciada por el ambiente físico donde se desarrollan las funciones. - La eficiencia del trabajo se verá afectada por los recursos tecnológicos con los que cuenta la institución. - La remuneración será susceptible al trabajo que se realiza y la posibilidad de ascenso. - La motivación afectara a la productividad como parte de las condiciones en que se desempeñan.
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