Endomarketing y motivación intrínseca del personal administrativo en la agencia Mibanco de el Tambo, Huancayo - 2023

• Autor: Paitan Gaona, Mellelin Nayeli
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/10015
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/10015
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Endomarketing; Motivación intrínseca; Liderazgo; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La siguiente investigación que presenta la autora, es referente al endomarketing y como este se relaciona con la motivación intrínseca del personal administrativo en la Agencia Mibanco en el distrito del Tambo, Huancayo, la investigación se empleó como base estructural, el cual es el método científico, que orienta como efectuar una investigación: Hipotético – Deductivo. Nivel de Investigación: Correlacional, Diseño. No experimental, de corte transversal y de tipo Básica. La población estuvo constituida por 20 colaboradores. La recolección de datos se realizó mediante la aplicación de la técnica de la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario, el cual constaba de 47 preguntas. La conclusión obtenida sobre la base de los resultados se ha establecido que, sabiendo que el coeficiente rs = 0.949 y significación bilateral p = 0.000, el coeficiente es significativo, y existe una correlación positiva muy fuerte entre el endomarketing y la motivación intrínseca. Se concluye que existe relación significativa entre el endomarketing y la motivación intrínseca del personal administrativo, respondiendo así al objetivo planteado al inicio de la investigación, llegando a comprobar que el endomarketing y la motivación intrínseca son uno de los componentes básicos en los que se apoya una organización exitosa.