Gestión administrativa y el desempeño laboral en la Institución Educativa N° 37001 de Huancavelica - 2017

• Autor: Pomalaza Quispe, Leyde Yabel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/341
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/341
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa; Desempeño laboral

El estudio considera sobre gestión administrativa y el desempeño laboral en la Institución Educativa Primaria N° 37001 de Huancavelica - 2017. En este contexto el objetivo general del presente estudio fue Establecer la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral, para ello se ha seguido una metodología conforme a las intenciones, considerando que la investigación es de tipo básica usando el método específico inductivo, analítico y descriptivo, de nivel correlacional. La muestra censal estuvo conformada por 47 personas entre directivos y docentes, los cuales fueron encuestados a través de un cuestionario acerca de Gestión administrativa y Desempeño laboral, validados por y juicio de expertos. El resultado obtenido en la investigación nos indica que la Institución Educativa Primaria N° 37001 de Huancavelica – 2017, presenta una gestión administrativa favorable en cuanto al desempeño laboral del personal. Se finiquita que existe directa relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la Institución Educativa Primaria N° 37001 de Huancavelica - 2017 el cual se visualiza que P valor (Sig.) es de 0.00 es mínimo que 0.05, por el cual a un 5% de confianza se rechaza Ho, por lo que el Rho de Speraman es 0.758 el cual nos muestra que el 75.8% de la variable desempeño laboral está es expuesta por la gestión administrativa. Palabras clave: Gestión administrativa – Desempeño laboral.