Colocación de créditos y productividad laboral en colaboradores de la Caja Municipal de Crédito Popular de Lima, Agencia Huancayo - 2024

Descripción del Articulo

En la presente investigación denominado: “Colocación de créditos y productividad laboral en colaboradores de la Caja Municipal de Crédito Popular de Lima, Agencia Huancayo - 2024”. El objetivo de la investigación fue “Establecer la relación que existe entre Colocación de créditos y productividad lab...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Molina Gomez, Rosa Mercedes, Roman Osorio, Wuendy Luz
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/9658
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description En la presente investigación denominado: “Colocación de créditos y productividad laboral en colaboradores de la Caja Municipal de Crédito Popular de Lima, Agencia Huancayo - 2024”. El objetivo de la investigación fue “Establecer la relación que existe entre Colocación de créditos y productividad laboral en colaboradores de la Caja Municipal de Crédito Popular de Lima, Agencia Huancayo - 2024”. La metodología que se utilizó fue el método científico general, el método específico fue el hipotético deductivo, nivel relacional, diseño cuantitativo, no experimental de corte transversal, descriptivo y correlacional, tipo de investigación básica, la población estuvo conformado por 27 colaboradores de la Caja Municipal de Crédito Popular de Lima, Agencia Huancayo, la muestra fue de tipo censal, la misma cantidad de 27 colaboradores (Muestreo no probabilístico), el instrumento fue el cuestionario, la técnica la encuesta, prueba estadística de Rho de Spearman y se utilizó el software SPSS, la conclusión general fue un (r = 0. ,685; y un p valor de 0.000) es decir un índice de correlación positiva media de la Rho de Spearman, entre ambas variables de estudio (Colocación de créditos y productividad laboral), frente a lo mencionado se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna.
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La metodología que se utilizó fue el método científico general, el método específico fue el hipotético deductivo, nivel relacional, diseño cuantitativo, no experimental de corte transversal, descriptivo y correlacional, tipo de investigación básica, la población estuvo conformado por 27 colaboradores de la Caja Municipal de Crédito Popular de Lima, Agencia Huancayo, la muestra fue de tipo censal, la misma cantidad de 27 colaboradores (Muestreo no probabilístico), el instrumento fue el cuestionario, la técnica la encuesta, prueba estadística de Rho de Spearman y se utilizó el software SPSS, la conclusión general fue un (r = 0. ,685; y un p valor de 0.000) es decir un índice de correlación positiva media de la Rho de Spearman, entre ambas variables de estudio (Colocación de créditos y productividad laboral), frente a lo mencionado se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna.application/pdfspaUniversidad Peruana Los AndesPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Peruana Los AndesRepositorio Institucional - UPLAreponame:UPLA-Institucionalinstname:Universidad Peruana Los Andesinstacron:UPLAColocación de créditosProductividad laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Colocación de créditos y productividad laboral en colaboradores de la Caja Municipal de Crédito Popular de Lima, Agencia Huancayo - 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciada en AdministraciónUniversidad Peruana Los Andes. 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Colocación de créditos y productividad laboral en colaboradores de la Caja Municipal de Crédito Popular de Lima, Agencia Huancayo - 2024
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