Remuneración y satisfacción laboral en los trabajadores del Registro Nacional de Identificación Estado Civil Huancayo 2019

• Autor: Cueto Ccanto, Ronald Simón
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/1997
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/1997
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Remuneraciones; Satisfacción laboral; Compensación por tiempo de servicios; Vacaciones; Gratificaciones; Relación con sus superiores; Reconocimiento de su trabajo; Participación en las decisiones; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tiene como título: Remuneración y Satisfacción Laboral en los Trabajadores del Registro Nacional de Identificación Estado Civil Huancayo 2019, cuyo objetivo general es Determinar la relación que existe entre Remuneración y Satisfacción Laboral en los Trabajadores del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil Huancayo 2019. El tipo de investigación fue Aplicada, el nivel de investigación es descriptico – correlacional y el diseño es no experimental – transversal y el enfoque es cuantitativo. La muestra está conformada por 48 trabajadores. La técnica que se utilizó es la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron los cuestionarios con medición de escala Likert, aplicada a los trabajadores, haciendo uso del software SPSS, versión 22. Para la validación de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó la prueba de Alfa de Cronbach por ello el análisis se realizó con la prueba de Rho de Spearman, cuyo coeficiente de correlación es Rho Spearman = 0,454. Los resultados concluyen que: Existe relación significativa entre Remuneración y Satisfacción Laboral en los Trabajadores del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil Huancayo 2019.