Motivación y desempeño laboral en enfermeras de la Microred de Salud Chilca – 2020
Descripción del Articulo
RESUMEN La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre motivación y desempeño laboral en enfermeras de la Microred de Salud Chilca en el 2020, se utilizó el método inductivo y el estadístico inferencial, el tipo de estudio fue correlacional de corte transversal, con una población d...
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2021 |
Institución: | Universidad Peruana Los Andes |
Repositorio: | UPLA-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/2802 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12848/2802 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | motivación desempeño laboral enfermería primer nivel de atención https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 |
Sumario: | RESUMEN La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre motivación y desempeño laboral en enfermeras de la Microred de Salud Chilca en el 2020, se utilizó el método inductivo y el estadístico inferencial, el tipo de estudio fue correlacional de corte transversal, con una población de 145 enfermeras que laboraban en los diferentes establecimientos de la microred de salud Chilca, de donde se eligió una muestra de 90 enfermeras a quienes se les aplicó el “Cuestionario de motivación para el trabajo” y la “Escala de desempeño laboral en enfermería”; entre los resultados se resalta que el 36.7 % de los profesionales de enfermería tienen poca o ninguna motivación laboral y el 23.3 % de los profesionales de enfermería tienen inadecuado o muy inadecuado desempeño laboral; asimismo cuando se incrementa la motivación laboral, se acrecienta el desempeño laboral en las enfermeras (coeficiente de correlación de Pearson moderado positivo; 0. 434). PALABRAS CLAVES: motivación, desempeño laboral, enfermería, primer nivel de atención. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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