Resiliencia y compromiso organizacional en enfermeras de la micro red de Salud El Tambo; 2022

Descripción del Articulo

El estudio tuvo como objetivo, determinar la relación entre la resiliencia y el compromiso organizacional en enfermeras de la micro red de salud “El Tambo” en el 2022, se efectuó un estudio relacional de corte transversal; se dispuso de una población de 109 licenciadas en enfermería que trabajaban e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Salas Meza, Raquel, Miguel Hilario, Rosysela Jessica
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/6781
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12848/6781
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Resiliencia
Compromiso organizacional
Enfermeras
Atención primaria
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description El estudio tuvo como objetivo, determinar la relación entre la resiliencia y el compromiso organizacional en enfermeras de la micro red de salud “El Tambo” en el 2022, se efectuó un estudio relacional de corte transversal; se dispuso de una población de 109 licenciadas en enfermería que trabajaban en los establecimientos de salud pertenecientes a la micro red de salud “El Tambo” en el 2022, se aplicó el “Protocolo de resiliencia en enfermeras” y el “Cuestionario de compromiso organizacional en enfermeras”; los resultados más relevantes señalan que 62.5 % de las enfermeras tienen baja o muy baja resiliencia y el 56.8 % de las enfermeras poseen bajo o muy bajo compromiso organizacional; asimismo, se encontró que una mayor resiliencia se corresponde con un mejor compromiso organizacional en las enfermeras(os) (coeficiente de correlación de r de Pearson = 0.414).
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