Sistema de detracciones y gestión de capital de trabajo en la empresa de transportes de pasajeros “Turismo Central S.A.” Huancayo 2019-2021

• Autores: Condori Mallqui, Ysabel, Lamberto Monterrozo, Araceli Madelen
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/5665
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/5665
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Sistema de detracciones; Facultad de fiscalización; Procedimientos administrativos tributarios; Sanciones tributarias; Infracciones tributarias; Gestión de capital de trabajo; Control de capital de trabajo; Ejecución de capital de trabajo; Planificación de capital de trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El problema asumido fue: ¿Qué relación existe entre el sistema de detracciones y gestión de capital de trabajo en la empresa de transportes de pasajeros “Turismo Central S.A.” Huancayo 2019-2021?, el propósito del trabajo fue: Determinar la relación que existe entre el sistema de detracciones y gestión de capital de trabajo en la empresa de transportes de pasajeros “Turismo Central S.A.” Huancayo 2019-2021. La metodología es de tipo aplicada, de nivel correlacional, con diseño descriptivo - correlacional simple; por ser un estudio con características casuísticas la población fue 71 trabajadores de la empresa “Turismo Central S.A”, la muestra fue de 42 trabajadores; se utilizó el método científico, el análisis - síntesis, descriptivo y el cuantitativo; las técnicas utilizadas han sido el análisis documental y la encuesta. El resultado principal fue que con un 95% de confianza que existe una relación directa y significativa entre el sistema de detracciones y gestión de capital de trabajo en la empresa de transportes de pasajeros “Turismo Central S.A.” Huancayo 2019-2021. La recomendación principal es que se debe tener mucho cuidado en la generalización de resultados, por cuanto el trabajo obedece a una realidad específica