Cultura organizacional y desempeño laboral en la Institución Educativa Santiago León de Chongos Bajo - Chupaca

• Autor: Villalva Salas, Dannytza
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/7510
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/7510
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura organizacional; Clima organizacional; Desempeño laboral; Satisfacción laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La Administración está abocada a optimizar tanto los recursos materiales y humanos, es en esa línea el presente trabajo de investigación está enmarcado con esa finalidad de allí que parte del objetivo de determinar qué tipo de relación existe entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Santiago León” de Chongos Bajo para que a partir de ello se busque mejorar el desempeño laboral. La investigación acoge un enfoque cuantitativo, con el método descriptivo correlacional y un diseño no experimental. El análisis cuantitativo se efectuó en función a los datos obtenidos a través de dos test a escala de Likert que se aplicó a todos los trabajadores de la ya referida Institución Educativa por lo que el resultado es cien por cien verídico.